包工头对工人工伤是否负责

包工头一般要对工人工伤负责。
要是包工头以个人名义招用工人施工，那包工头和工人之间就形成了雇佣关系。按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受损的，双方按各自过错承担相应责任。工人工作中受伤，包工头作为雇主通常要担赔偿责任。若工人自身有过错，像违规操作，可减轻包工头责任。
要是工程存在违法转包、分包，也就是建设单位把工程发包给无相应资质的包工头。此时，具备用工主体资格的承包单位违法转包、分包业务给无用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。承包单位担责后，能向包工头追偿。
总之，正常情况下包工头对工人工伤要赔偿；违法转包、分包时，有资质的承包单位先担责，之后可向包工头追偿。工人遇到工伤，要及时收集证据，和包工头或承包单位协商赔偿。协商不成，可通过法律途径维权。

案情回顾:

小许是包工头，以个人名义招用小朱等工人进行施工。施工过程中，小朱因操作不慎受伤。小许认为小朱自身违规操作，应自行承担部分责任；而小朱则要求小许承担全部赔偿责任。此外，该工程存在违法转包情况，建设单位将工程发包给了不具备相应资质的小许。

案情分析:

1、小许与小朱之间形成雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。小朱在工作中受伤，小许作为雇主一般要承担赔偿责任，但小朱自身存在违规操作的过错，可相应减轻小许的责任。
2、由于工程存在违法转包，建设单位将工程发包给不具备相应资质的小许，具备用工主体资格的承包单位应承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。承包单位承担责任后，可向小许追偿。