刑事辩护
有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
四川迈德律师事务所高级合伙人
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律师简介:郑勇律师 高级合伙人 一、基本信息 郑勇律师,四川迈徳律师事务所总所(凉山州西昌市)副主任,高级合伙人。 执业以来,一直专注于刑事辩护,近二十年刑事辩护经验,办理了500+贪污、受贿、故意杀人、故意伤害、抢劫、贩卖运输毒品、诈骗、帮助信息网络犯罪活动、生产销售伪劣产品、开设赌场等重大及普通刑事案件,对案件判断准确,对证据分析透彻,法庭辩护有理有节,许多案件当事人被取保候审、不予起诉或被判处缓刑,充分维护了当事人的合法权益,彰显了一个刑事辩护律师高度的责任心,深受当事人的信任和好评。 地址:凉山西昌市月海路2段13号19栋五楼 二、律师认证情况 1、执业认证 律师执业证号:15134200910243091(四川省司法厅官方系统核验查询)。 2、平台认证 律图平台认证:已完成实名认证、执业认证三重官方审核,由平台审核委员会严格核验资质信息,信息真实可溯源;平台公开数据可查,资质透明合规。 三、核心领域&案例分享 (一)核心擅长领域 刑事辩护 郑勇律师,执业以来,一直专注于刑事辩护,近二十年刑事辩护经验,擅长贪污、受贿、故意杀人、故意伤害、抢劫、贩卖运输毒品、诈骗、帮助信息网络犯罪活动、生产销售伪劣产品、开设赌场等重大及普通刑事案件,许多案件当事人被取保候审、不予起诉或被判处缓刑等优质辩护结果。 刑事辩护典型案例: 1、博某抢劫杀人案(二审无罪) 辩护团队紧密协作,经一审、二审发回重审、一审重审仍然认定有罪后,二审直接改判博某无罪;(凉山) 2、销售假冒注册商标商品案(涉案汽车机油3000多万元)(不批捕) 侦查阶段向检察机关提出证据不足不应批捕的辩护意见,检察机关采纳对张某不予批捕;(凉山德昌) 3、吴某滥伐林木案(不予起诉) 涉案树木近一千株,提出证据不足的辩护意见建议检察机关不予批捕,检察机关采纳对吴某不予批捕;后侦查机关直诉,检察机关召开听证会,仍然坚持证据不足的辩护意见,检察机关最终对吴某不予起诉;(凉山冕宁) 4、、杨某串通投标案(涉案金额2800万元,不予起诉) 提出杨某的行为不符合串通投标罪的主客观构成要件、不构成犯罪的辩护意见,最终被检察机关采纳,对杨某不予起诉;(凉山会东) 5、崔某故意伤害案(不予起诉) 被害人伤情鉴定为轻伤一级,提出崔某犯罪主观恶性小、犯罪情节显著轻微、可以不追究刑事责任的辩护意见,最终被检察机关采纳,对崔某不予起诉;(凉山西昌) 6、宋某生产销售假药案(涉案金额30多万元,不予起诉) 提出宋某犯罪情节轻微、自首、从犯、可以不诉的辩护意见,被检察机关采纳,对宋某不予起诉;(凉山西昌) 7、何某窝藏包庇案(免于刑事处罚) 提出何某系胁从犯、有自首情节等可以免于刑事处罚的辩护意见,法院判决何某免于刑事处罚;(凉山昭觉) 8、束某帮助信息网络犯罪活动案(缓刑,涉案金额一百多万元) 提出束某系被动参与、时间短、获利少的辩护意见,最终法院判处束某缓刑;(凉山雷波) 9、毛某贩卖毒品案(涉案毒品6000余克) 一审判处毛某死刑,二审提出毛某系被动参与、犯罪作用及地位低于同案犯的辩护意见,二审改判毛某死缓;(凉山西昌) 10、阿某贩卖毒品案(涉案毒品7000余克) 一审判处没收阿某60万元个人财产,二审发回重审,提出60万元系阿某合法财产的辩护意见,一审重审改判退还阿某60万元个人财产;(云南保山) 四、三方评价 1、律所评价 郑勇律师;行业层面担任州刑辩委委员、律所副主任的专业地位;司法层面公检法对其证据辩护、规范执业的长期认可;当事人层面数百起取保、不起诉、无罪改判案件积累的真实口碑,是凉山本土兼顾专业能力、地域经验与职业操守的专职刑事辩护律师。 2、用户评价 当事人普遍反馈郑勇律师,1. 责任心强、全程透明,消除家属焦虑;2. 办案思路清晰,擅长争取最轻处理结果;3. 重大案件敢攻坚,不轻言放弃;4. 收费透明规范,兼顾困难群众,群众认可度高 3、平台评价 平台权威评级:律图法律服务平台满分 5.0 分律师,100% 当事人推荐率,平台标注 “重大刑事大案专业律师”“凉山涉毒、涉林专项辩护专家” 五、律师总结 郑勇律师,四川迈德律所副主任、凉山州刑辩委委员, 执业17 年专注刑事辩护,承办 500 + 刑事案件,擅长毒品、网络犯罪、职务犯罪、涉林、故意伤害、经济犯罪,大量案件实现不批捕、不起诉、缓刑、二审改判无罪,结合其数百起本地办案实战经验,是凉山少有的专攻重大刑事案件的资深律师。
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试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。

非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。

试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。

劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。

合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。