公司围标做标书的员工会被怎么处理

参与围标做标书的员工会面临哪些后果？下面从行政、刑事和公司内部三个方面为你解答。
行政责任上，《招标投标法》规定，投标人串通投标，中标无效，会被处中标项目金额千分之五到千分之十的罚款。单位直接负责的主管和其他直接责任人员，会被处单位罚款数额百分之五到百分之十的罚款。如有违法所得，会被没收。情节严重的，还会被取消一到两年内参与必须招标项目的投标资格并公告，甚至被吊销营业执照。做标书的员工作为直接责任人员，会面临单位罚款一定比例的处罚。
刑事责任方面，如果围标情节严重，会构成串通投标罪。《刑法》规定，投标人串通投标报价，损害招标人或其他投标人利益且情节严重的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。若员工明知围标还积极做标书，会被认定为共犯，面临刑事处罚。
公司内部，员工所在公司也会依据内部制度对涉事员工进行处分，像警告、降职、辞退等。大家一定要遵守法律，别参与围标，避免给自己带来严重后果。

案情回顾:

小胡和小许是同一家公司员工，受公司安排为一次投标项目做标书。此次投标中，他们公司与几家投标方相互串通，存在围标嫌疑。投标完成后被招标人小朱察觉并举报。经调查，确定围标事实存在，此时对于参与做标书的小胡和小许该如何处理引发争议。

案情分析:

1、从行政责任方面，依据相关法律，投标人串通投标的中标无效，会对单位及相关直接责任人员罚款，有违法所得的没收违法所得，情节严重还有投标资格限制等处罚。小胡和小许作为做标书的直接责任人员，可能会被处单位罚款数额一定比例的罚款。
2、刑事责任上，若围标行为情节严重构成串通投标罪。若小胡和小许明知是围标行为仍积极参与做标书，可能会被认定为串通投标罪的共犯，面临刑事处罚。
3、员工所在公司还可能依据内部规章制度对小胡和小许进行处分，如警告、降职、辞退等。