当劳务派遣合同无效应怎样去主张

若劳务派遣合同无效，主张方式如下：
先明确合同无效情形，像违反法规强制规定、以合法掩盖非法目的等。
收集证明合同无效的证据，比如欺诈胁迫证据或内容违法依据。
与派遣单位协商，要求确认无效并返还费用。
协商不成可申请仲裁，请求确认无效并让单位担责赔偿损失。
仲裁时依规定和证据阐述事实理由维护权益。

案情回顾:

小许与某劳务派遣单位签订合同后，认为该合同无效，双方产生争议。小许主张合同存在违反法律法规强制性规定的情况，且签订时可能存在欺诈行为，要求确认合同无效并返还已支付费用，劳务派遣单位则予以否认，双方协商不成。

案情分析:

1、首先需确定合同是否存在如违反法律法规强制性规定、以合法形式掩盖非法目的等无效情形。
2、小许应收集能证明合同无效的相关证据，比如合同签订时存在欺诈、胁迫行为的证据，或合同内容违法的依据等。
3、若协商不成，小许可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，请求确认合同无效，裁决劳务派遣单位承担相应责任，如赔偿因合同无效造成的损失等，仲裁时要依据法律规定和证据清晰阐述主张。