职业病分类目录

一、职业病的特点是什么职业病呈现五大特点，分别是：（一）接触职业病危害人数多，患病数量大；（二）职业病危害分布行业广，中小企业危害严重；（三）职业病危害流动性大、危害转移严重；（四）职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视；（五）职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。二、职业病有哪些分类由于职业病危害因素种类很多，导致职业病范围很广，不可能把所有职业病都纳入到法定职业病范围。根据中国的经济发展水平，并参考国际上通行的做法，中国卫生部、劳动保险部文件（卫法监发［2002］108号）“关于印发《职业病目录》的通知”，颁布的法定职业病名单，分10类共115种。其中：尘肺13种；职业性放射性疾病11种；职业中毒56种；物理因素所致职业病5种；生物因素所致职业病3种；职业性皮肤病8种；职业性眼病3种；职业性耳鼻喉口腔疾病3种；职业性肿瘤8种；其他职业病5种。按照2002年5月1日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。它包括九大类，分别是：（一）职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。（二）尘肺。有矽肺、煤工尘肺等。（三）物理因素职业病。有中暑、减压病等。（四）职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。（五）职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。（六）职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。（七）职业性传染病。有炭疽、森林脑炎等。（八）职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。（九）其他职业病。有化学灼伤、金属烟热等。

一般公司不允许员工同类竞争。具体可以查看公司的员工手册

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外。