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孕妇产假前调岗
孕妇产假前调岗
结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻当事人,避免因无知或受欺骗而陷于不幸的婚姻之中。
2024-02-26 14:16:19
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孕妇产假前调岗
法律咨询顾问
问题:你好,我试用期内怀孕了,领导现在故意给我调岗到,我不愿意从事的地方,对怀孕有影响怎么办
新的工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
许晓荣
问题:我现在是一名电子厂的暑假工,但是他们给我分配的岗位我觉着不合理,我可以向申请调换岗位吗?
你好,看你们双方的约定,可以协商解决
法律咨询顾问
问题:我跟我媳妇的年纪现在都已经大了,我们终于要了一个孩子,现在就因为怀孕之后需要定期产检,他就要申请产检的假期了,对于怀孕产检假期具体怎么规定啊?
为了完善产检假的有关规定,保障女职工权益,在劳动法的基础上,2012年4月18日国家出台了《女职工劳动保护特别规定》(3),该规定第六条指出:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
法律咨询顾问
问题:工伤后·,假己休完,该上班了,领导给我调岗,岗位不试应我,请问我该怎么办?
工伤职工停工留薪期满后,被调整工作岗位,属于下列情形之一的,应当服从:rnrn一、不构成伤残的rn(一)调整工作岗位是用人单位生产经营的需要;rn(二)调整工作岗位后工伤职工的工资水平与原岗位基本相当;rn(三)不具有侮辱性和惩罚性;rn(四)无其他违反法律法规的情形。rnrn二、五至十级的rn五至六级工伤职工属于大部分损失劳动能力,法律规定要求安排适当工作,原岗位不适应的,应当重新安排工作。rn七至十级工伤职工属于部分丧失劳动能力,用人单位可以在征得劳动者同意的前提下调整其岗位;用人单位有证据证明工伤职工身体状况不适合原岗位的,也可以调整其岗位。rnrn三、不能胜任原岗位的rn工伤往往与事故相关,而事故造成工伤职工往往具有过错,其中不能胜任是其中原因之一,对不能胜任原工作工亡的,用人单位可以调整岗位。rnrn《劳动合同法》rn第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:rn(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;rnrn《工伤保险条例》rn第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:rn(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。rn经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。rnrn广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会rn《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》rn2012年6月21日rn22.用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:rn(一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;rn(二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;rn(三)不具有侮辱性和惩罚性;rn(四)无其他违反法律法规的情形。
法律咨询顾问
问题:妇女流产还有什么附加条件吗,比如生完二胎未上环,又怀孕的,不享受流产假吗?
2018年女职工二胎流产假规定:二胎家庭产妇依旧享受二胎产假,但是不同的是,以下两个假期是二胎无法享受的:1.不再享受晚婚晚育假30天的晚育假只能享受一次,因此二胎不再享受30天的晚育假。2.不再享受独生子女相关奖励 。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。相关知识:产假待遇,第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。第三,产假,生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
法律咨询顾问
问题:我妻子马上就要生宝宝了,请问大家孕妇有产假吗?休产假工资怎么算啊?会扣工资吗?最近想了解一下。
如果该职工已经参加生育保险的, 生育期间的医疗费用按生育保险规定的项目和标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。简单的说,如果参加了生育保险(生育保险一般不能单独参加,企业给员工缴纳社保的,一般都含生育保险),那么企业只需要支付工资差额部分(如有)。如果企业没有给员工缴纳社保,那么企业需要按其原工资标准支付产假期间的工资并承担生育期间的医疗费用。
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吕美亮律师
2024-05-31 09:27:46
你的意思是配偶有出轨可能,想起诉离婚是嘛?
问题:我们夫妻俩都退休了,我想离婚没有离成?
吕美亮律师
2024-05-31 09:28:53
如果有共同财产,过错方应当少分,你现在诉求是什么,需要我们介入吗?
问题:…婚外情分开男方要钱怎么办?
杜强吉律师
2024-05-31 08:31:54
你好,可以具体说一下
问题:离婚官司?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-30 05:48:27
你好你好具体情况详情讲下
问题:男朋友没有到结婚年龄就没有扯证,离婚了能分到吗?
钱威律师
2024-05-29 21:28:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:能查身份证信息吗?
钱威律师
2024-05-29 19:22:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:离婚父母都不管孩子怎么办?
钱威律师
2024-05-29 17:13:35
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:离婚后户口本必须要改为离异吗?
钱威律师
2024-05-29 16:08:11
您好,可以详细沟通一下的。。
问题:离婚抚养权的问题?
程理想律师
2024-05-30 11:50:35
可以,你父亲去世后,你们作为子女继承祖父母属于代位继承,你父亲的兄弟姐妹是正常继承
问题:父亲去世,母亲健在,祖父母去世,子女愿意继承财产,父亲的兄弟姐妹还能继承吗?
吕美亮律师
2024-05-29 13:43:33
属于,婚后共同收入购置资产,应当属于夫妻共同财产
问题:就是我们婚后买的车子属于共同财产吗?
杜强吉律师
2024-05-31 08:31:54
你好,可以具体说一下
问题:离婚官司?
吕美亮律师
2024-05-31 09:28:53
如果有共同财产,过错方应当少分,你现在诉求是什么,需要我们介入吗?
问题:…婚外情分开男方要钱怎么办?
钱威律师
2024-05-29 21:28:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:能查身份证信息吗?
吕美亮律师
2024-05-31 09:27:46
你的意思是配偶有出轨可能,想起诉离婚是嘛?
问题:我们夫妻俩都退休了,我想离婚没有离成?
钱威律师
2024-05-29 16:08:11
您好,可以详细沟通一下的。。
问题:离婚抚养权的问题?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-30 05:48:27
你好你好具体情况详情讲下
问题:男朋友没有到结婚年龄就没有扯证,离婚了能分到吗?
钱威律师
2024-05-29 19:22:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:离婚父母都不管孩子怎么办?
程理想律师
2024-05-30 11:50:35
可以,你父亲去世后,你们作为子女继承祖父母属于代位继承,你父亲的兄弟姐妹是正常继承
问题:父亲去世,母亲健在,祖父母去世,子女愿意继承财产,父亲的兄弟姐妹还能继承吗?
钱威律师
2024-05-29 17:13:35
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:离婚后户口本必须要改为离异吗?
吕美亮律师
2024-05-29 13:43:33
属于,婚后共同收入购置资产,应当属于夫妻共同财产
问题:就是我们婚后买的车子属于共同财产吗?
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