1、四联单是学校给未毕业的学生，外出实习与单位签订的就业协议，上面四联都需要在甲方处盖上单位公章。单位和你产生了
劳动关系，就会和你签就业协议了。内容就是在毕业前期在新单位的劳动时间及薪资待遇。2、通过四联单来与用人单位进行权益保障方面的约定，约定好的事宜是受法律保护的，但四联单不等同于
劳动合同，不能按照《
劳动合同法》的规定来解读，应该按照《
合同法》。3、根据《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任。你的行为确实是属于《合同法》规定的违约情况，构成了违约，理应承担违约责任，在四联单中明确约定
违约金，如果
辞职就要照付。
