有效管理的十五个模块
1、优秀的管理团队。
2、科学的战略决策。
3、完善的企业制度。
4、合理的薪酬制度。
5、有效的激励机制。
6、有效的沟通机制。
7、和谐的组织气氛。
8、详细的工作计划。
9、健全的培训体制。
10、5S管理。
11、学习型组织。
12、创新型组织。
13、风险管理。
14、质量管理。
15、安全管理。等等。
私营企业有各自的市场与发展空间，并没有一个固定的经营模式，行业不同差距也很大。私营企业主们在平时的经营管理过程中，应重视人才、对工作内容进行明确地分工，再结合企业的实际情况，摸索出一条适合自己企业发展的道路。
