死亡伤残和医疗费用为百分之几

医疗费，伤残死亡赔偿分开算，医疗费一万，伤残死亡赔偿十一万

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。（金额与户口类型和工资收入，家庭成员构成等相关.

这要根据公安机关的交警出具的事故责任认定书来确定双方的责任比例，然后在谈到赔偿问题，如果你是主要责任或全部配全部责任的话，要构成刑事责任的。如需律师帮助，请联系我。

一次性伤残就业补助金的标准按照《安徽省工伤保险条例》的规定执行。1、伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。2、《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。3、安徽省标准：一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月，七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月，七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。享受一次性伤残就业补助金的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：（一）不足两年的，按全额的60支付；（二）不足三年的，按全额的70支付；（三）不足四年的，按全额的80支付；（四）不足五年的，按全额的90支付。

4%不是提成,是律师费.具体可以和律师协商,也不是一定的.如果需要可以和我们联系:13512564445

提成属于风险代理也是可以的.一般收费是一千元,案件标的大的,一般另收2%至4%的律师费.风险代理可以是20%10%305都可以.