属于
工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是： 首先要申请
工伤认定——申请
劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 【注意】： 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、
身份证复印件，B、
劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。 其次，工伤赔偿数额因
伤残等级不同、个人具体情况不同（如
工资、被
抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。建议当面咨询当地
律师！ 当然，工伤治疗期间受伤员工原
工资福利待遇不变，按月发给！ 祝你好运！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
