企业造假合同违约

1、休产假是怀孕职工的法定权利。2、根据法律规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。3、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；4、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；5、产假期间你本人仍然是单位的员工，即和单位仍保持劳动关系，所以单位应该按照劳动法的规定与员工缴纳各种保险。6、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

目前，通讯行业、水电煤气，这些业务暂不列入“人行”征信审核项目。所以，手机卡欠费，对个人征信是一点影响也没有的。　　个人征信的内容只有：信用卡、贷款。　　储蓄卡有未结清的年费、账户管理费、短信通知费，也不会对征信造成影响，不影响办理信用卡、贷款。　　但是，建议：绑定银行卡及办理各类银行业务（包括：信用卡、贷款）的手机号是相同号码。因为手机号经常变更的话，虽然征信上看不到手机号变更的记录，但是银行在审批贷款的过程中，会发现手机号经常变更，银行会担心下发贷款，再次变更手机号，最后故意不还贷款。银行为了控制风险，就会拒批贷款。

主要看你是要房还是不要，材料我们需要看才能告知你怎么做对你好

【法律意见】《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第二十九条　当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

1、一般来说，合同中约定了违约金条款就应按照约定来承担违约责任，但特殊情况例外。2、如约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。3、当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

需要与你收入和劳动合同规定的工作年限综合考虑。