共检索到劳动纠纷专题 289023篇

• 劳动仲裁强制执行法院需要多久

  在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或...查看更多

  #劳动仲裁 2024-12-02 已帮助986人

• 没有提前30天通知离职可以吗

  劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课...查看更多

  #劳动关系 2024-12-02 已帮助2616人

• 工资欠条过期了怎么办

  对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励...查看更多

  #工资福利 2024-12-01 已帮助1021人

• 事故赔偿怎么算平均工资

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  #工资福利 2024-12-01 已帮助2551人

• 人死亡后工资还能领多长时间

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  #工资福利 2024-12-01 已帮助2406人

• 拖欠工资属于侵犯财产权和劳动权吗

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  #工资福利 2024-12-01 已帮助1765人

• 劳动局处理工资欠条有时间限制吗

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  #工资福利 2024-11-30 已帮助2889人

• 父母生前的工资收入算遗产吗

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  #工资福利 2024-11-30 已帮助2074人

• 自己的工资属于夫妻共有吗

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  #工资福利 2024-11-30 已帮助1264人

• 配偶的工资能不能执行

  对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励...查看更多

  #工资福利 2024-11-30 已帮助1190人

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• 女方离婚不承担抚养费是否可行

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  女方离婚在特定情况可不承担抚养费：父母协商一致，直接抚养方有足够经济能力且不损害子女利益的约定有效。但后续若出现原定协议不利于子女健康、抚养费不足当地水平、子女实际需要超原定数额等法定情形，子女可要求另一方增加抚养费。即协商一致且符合子女利益时可行，后续法定情形下子女可主张权益。

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• 工作失误造成公司损失会被辞退吗

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  工作失误造成公司损失是否会被辞退，需结合具体情况判断。依据《劳动合同法》，劳动者严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的，单位可解除合同；判断关键是失误是否严重、损失是否重大（无统一标准，多由企业制度规定）。若未达严重/重大，公司辞退属违法解除，劳动者可要求继续履行合同或支付赔偿金。

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