(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期为乙方进行职业健康检查,并在乙方离岗前进行职业健康检查。
(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
(三)乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
不管是我们通常认知的劳动合同还是通篇所说的简易劳动合同都是为了保障劳动双方权益所诞生并存在的,里面的基本内容大同小异,但正式的劳动合同保障的内容会更多那是毋庸置疑的,简易劳动合同一般是在特殊情况下诞生的。