劳务纠纷可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。
一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便，所以如果不是分歧特别大，内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以再到法院起诉。
那么，该找谁来做劳动仲裁呢?一般是找：单位所在地的劳动仲裁委!
劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据，这时，只要将你在最开始收集的那些证据(如工作服、工作卡等)都拿出来就行了。
职员在就职后，为了使得自己的权益得到保障，若是发现单位在一个月内仍然没有想要跟自己签署入职劳动合同的趋势，那么可以提醒其签订。若是一直没有签订，也并不意味着用人单位可以不想改职员发放工资，对于不发工资的行为，可以进行举报。
