道路交通事故胫腓骨骨折

您好，建议委托律师协助处理，为您争取最大的权益。

1、胫腓骨骨折，按工伤伤残鉴定标准为十级伤残的。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

可以进行伤残鉴定

你好，一般残疾赔偿金、误工费、护理费、营养费、医药费、住院伙食补助费、交通费等。

1、交通事故发生后，交警部门出具事故责任认定书确定对方全责，根据己方损失向对方主张赔偿。　　2、首先根据对方的车辆是否机动车、车辆驾驶人员与车主的关系，机动车辆的投保公司来确定赔偿责任人，即确定案件的被告。　　3、己方财产损失的，可以主张赔偿维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代通工具的合理费用　　4、己方人身受伤害的，根据受伤程度计算赔偿金，可主张的赔偿项目有：医药费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、辅助器具费、交通费，伤情严重构成伤残等级的，还可以主张伤残赔偿金、精神抚慰金、鉴定费，

违规停放的赔偿责任，具体案件细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通

因交通事故受到伤害，首先报警，由交警部门出具事故责任认定书，也就是分清双方责任比例，然后需要伤残鉴定，一般有10个等级，不同的责任比例和不同的伤残等级会算出不同的数额。具体计算数家需要等事故责任认定书、和伤残鉴定书出来以后才能计算出来。不是一个固定的数字。不明白 的地方还可以电话我。

具体能否够评伤残需要鉴定机构根据诊疗资料认定，要视畸形情况而定。

你咨询的问题属于非机动车和机动车之间的交通事故责任纠纷。一、汽车违规停靠在人行道，对事故发生存在责任，由于汽车处于停靠状态，三轮车骑行时没有注意路面状况，主动撞上汽车，对事故发生也存在责任，至于责任大小，应该由三轮车驾驶人承担主要责任，汽车驾驶人承担次要责任。二、汽车维修费等损失，汽车驾驶人可以要求三轮车驾驶人予以赔偿三、三轮车驾驶人的损失首先应该由承保汽车交强险的保险公司赔偿，然后由承保汽车商业第三者险的保险公司在赔偿，保险公司赔偿不足的由汽车驾驶人赔偿。四、如果汽车没有购买交强险，由汽车车主代替保险公司赔偿。五、交强险保险公司的赔偿限额为：死亡伤残赔偿限额110000元人民币；医疗费用赔偿限额10000元人民币；财产损失赔偿限额2000元人民币。六、汽车一方可以要求三轮车驾驶人赔偿三成的汽车维修费以及汽车维修期间的共同交通工具替代费。七、三轮车一方可以要求汽车驾驶人赔偿七成至八成的医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等各项损失，如果经过鉴定构成残疾的，还可以要求按照残疾的等级赔偿残疾赔偿金和残疾生活辅助器具费以及精神损害。

需要法医鉴定判断的。事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。

需要法医鉴定判断的。事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。

你好，上下班途中发生非本人负主要责任以上的交通事故，因认定工伤，你这种情况，如不是工作时间从事工作过程中受伤，不属于工伤。