共检索到劳动仲裁专题 15833篇

• 老板欠一万多工资不发怎么办理劳动仲裁

  在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或...查看更多

  #劳动仲裁 2024-10-27 已帮助1203人

• 合同到期未续签如何申请劳动仲裁

  在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或...查看更多

  #劳动仲裁 2024-10-27 已帮助1039人

• 合同到期不续签继续上班能仲裁吗

  在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或...查看更多

  #劳动仲裁 2024-10-27 已帮助2392人

• 调岗降薪怎么申请劳动仲裁

  在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或...查看更多

  #劳动仲裁 2024-10-27 已帮助1324人

• 离职后还能申请劳动仲裁吗

  在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或...查看更多

  #劳动仲裁 2024-10-27 已帮助2387人

• 工作一个多月没签合同被辞退怎么仲裁

  在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或...查看更多

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• 签了劳务合同可以申请劳动仲裁吗

  在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或...查看更多

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• 劳动仲裁和解后单位不履行承诺咋办

  在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或...查看更多

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• 劳动仲裁可以撤案吗

  在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或...查看更多

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• 拖欠工资可以申请劳动仲裁解除劳动合同吗

  在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或...查看更多

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• 已经结案谅解书能后悔吗

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  一般结案后谅解书反悔较难获支持。谅解书是被害人对嫌疑人、被告人表示谅解的书面文件，用于司法量刑考量。结案后判决已生效，若无合理理由，法院通常不会因反悔改判，判决是综合全案因素作出，谅解书只是其一。若有欺诈、胁迫等违背意愿情况，可收集证据申诉，但申诉再审条件和程序严格，改判难度大。

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• 满3个月不满一年辞退赔偿多少钱

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  用人单位违法辞退满3个月不满一年的劳动者，应支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。经济补偿按工作年限算，不满六个月支付半个月工资，故该阶段赔偿金为一个月工资，月工资指合同解除或终止前十二个月平均工资。若依法解除，如劳动者严重违规，无需赔偿；符合无过失性辞退等，需付半个月工资补偿。

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  小三的女儿有无获得遗产的资格

  #遗产继承 2026-07-27