关于
非法集资案件审理过程中所涉及到的内勤人员
退款问题,实际情况需要依据各类因素进行具体分析和判断。假设内勤人员明明熟知自身从事的工作属于非法集资范畴,且该行为对于非法集资的施行以及可能造成的负面影响产生了实质的助推或者推动效果,那么在这种情况下,他们有很大可能性需要承担退款责任。原因在于,在此种情形之下,他们所获取的收益极有可能被判定为
违法所得。然而,若内勤人员对非法集资毫不知情,完全无辜,且他们工作内容与其参与的非法集资活动核心环节关系并不紧密,那么他们或许无需承担退款责任。总的来说,判断内勤人员是否需要承担退款责任,关键在于他们在非法集资活动中的主观认识及其行为在整个事件中的性质和影响力。