首页 > 法律专题 > 合同事务专题 > 合同纠纷专题 > 工伤协商解决后可以再起诉吗

工伤协商解决后可以再起诉吗

通常来说,当发生工伤事件并经过协商达成协议之后,除非出现了诸如欺骗、威胁或明显不公等特殊情势,否则再度提起诉讼极难获得法院的支持。
然而,倘若存在以下特定情况,您仍有可能提出诉讼请求:
首先,协议签署之时您因对相关事实存在重大误解而签订;
其次,协议之内容有违于国家法律法规中的强制性规定。
但需谨记,为使诉讼请求被认同,您必须提供充足的证据来明确证实以上两种情况的真实存在。
例如,通过展示如何从协商过程中受到对方欺骗、胁迫,抑或是证据显示所签订的协议中所约定的赔偿数额远低于法律规定的最低标准,从而构成显失公正的权益侵犯等方面进行证明。
因此,我们强烈建议您在决定是否提起诉讼之前,务必审慎评估自身状况以及所掌握证据的充分程度。
最新修订:2024-10-05
i

免责声明

以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。

查看更多
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询