当公司正式注册成立之后，各位股东们将无法选择
退股。
然而假如您期望实现“退股”，此处为您列出了主要的几种可行方法：
首先，您可以考虑将自己持有的股份转让予其他的股东。
只需经过双方对于转让价格达成共识，签署相关法律协议，以及依法进行相关变更手续，便可顺利地实现
股权转移，这也是最为直接轻松的方式之一了。
其次，您也可以选择将自己手中的股权出售给公司内部的非股东成员。
在这个过程中，作为股东，您需要得到其他股东多数表决的肯定。
首先，你需要以
书面形式向其他股东发出
股权转让通知，并且必须征得这些股东们在接收到通知后三十天内给予回复。
如果他们没有在期限内给出明确回答，那么将视作他们已经接受此次转让提议。
然而若超过半数的股东表示不同意此次转让，那么不同意的股东们就必将购买这些被转让的股权；
倘若他们拒绝购买，则会被视为默认接受此项转让建议。
在股东允许的情况下进行的所有权转移，在相同的条件下，其他股东同样享有优先购买权。
同时，若两个或更多的股东试图争取优先购买权，双方应友好协商并尽量拟定各自的购买份额；
如若协商无果的话，那就按各自在原始
出资中的比例来决定谁拥有优先购买权。
最后，若您确信公司的经营状况已极其糟糕，继续运营下去将会让股东的利益遭受重大损失，或者遇到任何无法用其他方式解决的问题，那么持有着公司全部股东
表决权超过百分之十的股东，就有权请求人
民法院解散这家公司。
《中华人民共和国
劳动合同法》第四十七条
经济补偿按
劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均
工资。
