对于那些遭遇
意外事故的环卫工人，他们应该立即
报案寻求警方协助解决问题。
若问题发生在他们的正常工作时间段以及工作场地之内，且这类问题属于他们履行职务的过程中产生的，那么这些事故通常会被定义为
工伤案件。
在这种情况下，受害者有权通过面向职工提供各类保障与服务的
工伤保险计划与相关机构沟通并申请理赔，同时，企业也有必要为员工购买该类保险以应对可能产生的风险。
然而，倘若企业未能按照规定购买相应的保险，则需承担起对受伤员工的补偿责任。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到
暴力等
意外伤害的；
（四）患
职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在
上下班途中，受到非本人
主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
