如果群殴未成年人怎么办

薪资结算周期通常设定为每个自然月的1号至该月最后一天。
至于薪资支付的日期安排，由于各个企业所采用的财务处理方式各异，因此会出现当月支付当月薪水或者提前到上一个月份支付的情况。
不过，无论哪种方式，都必须遵循一个基本原则，那就是用人单位的薪资计算周期和会计周期应该保持一致，也就是说，每个月的薪资计算周期应从某个月的1号开始，直至该月的最后一天结束，按照实际的公历日历天数进行计算。
至于具体的薪资支付日期，则可能受到企业经济状况以及财务处理效率等因素的影响，存在着早晚不一的现象。
然而，根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位有责任确保员工的薪资能够按时、足额地发放，即每月至少发放一次薪水。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。