当您因公司需要而被派遣出差并自备车辆的时候，您所驾驶的车辆已经得到了公司的许可，因此，这一行为应视为履行职责的过程。
根据相关法规，在这个过程中所产生的交通事故责任应当由公司承担，作为劳动者的您无需承担赔偿义务。
具体的赔偿工作将有您所属的公司负责。
同时，公司也将会对您可能遭受的损失进行相应的补偿措施。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
徐州
提问
18万律师在线解答
