若有教师违反相关规定进行违规补课,经过核实后,将会根据其行为的严重程度采取相应的处理措施,具体包括如下内容:
1、由该教师所在的教育机构对其公开谴责,并命令其立即停止违规行为。
此外,还需撰写书面检讨,并将违规所得全数退还。
同时,该教师在当年的年终考核中将被评定为不合格,按照相关规定,其绩效工资也会相应地扣除;
2、学校有权根据实际情况,将该教师调离现有的教学岗位,或者向所属的教育主管部门提出申请,由后者进行深入研究和讨论,最终决定是否将该教师调离原单位;
3、对于违规教师而言,未来三年之内将无法参与任何形式的评先评优活动,并且也不能够晋升教师专业技术职务。
《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第六条
中小学教师违反职业道德行为根据情节轻重,分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同处分。