在认定
行为人构成了拒不支付
劳动报酬罪这一
犯罪形态的前提下，依据我国相关法律
法规，对于此类案件的
刑事判决处罚措施，应当遵循以下严格标准:
首先，如果
拖欠金额较大且经过政府主管部门多次责令支付仍然
拒不执行的话，那么将面临三年以下
有期徒刑或
拘役的严厉惩罚，同时还需承担
罚金的
民事责任。
其次，如果该行为导致了严重的社会影响和
经济损失，那么
量刑将会加重至三年以上七年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的民事责任。
《
刑法》第二百七十六条之一
以
转移财产、逃匿等方法逃避支付
劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，
数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他
直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在
提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应
赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
