首先,从标的物上看,两种行为存在差异性。
所谓雇佣活动,系指在雇主所授予或指示之范围内进行的相关经济行为和劳务活动。
其次,从获得酬劳这一层面来看,两个概念也存在着明显区别。
在雇佣关系下,雇员所得薪酬主要表现形式为薪水。
再者,从双方主体间的联系来看,两者间存在着本质性的区别。
在雇佣活动过程中,雇主有权对雇员的劳务活动实施监督,而受雇者需遵守雇主的指令。《民法典》第八百零九条
运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。
徐州律师服务动态