若合同与实际情况相背离则该份
合同效力不复存在，当签署的协议与事实不符时，需要究其原因是这些事实在
签订合同前已经发生，亦或在合同签署后才产生的，具体应当视具体情形而定。
如果事实与
合同条款之间存在差异，合同效力可能被质疑，此时
当事人应及时采取法律行动来解决问题。
此外，若合同内容与事实不符，那么这份合同便可判定为无效。
劳动合同乃是基于两方共同意志的成果，应当反映出当事人真实的意愿和情感表达。
然而，倘若在缔结劳动合同时采取了
欺诈、威胁等手段，这种行为必然会严重破坏另一方当事人的真正意愿，因此由此缔结的劳动合同也将被视为无效。《
民法典》第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政
法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响
合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
