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合同续签应该在什么时候

根据相关法律法规规定,合同续签事宜必须在原合同到期之后的一个月之内处理完毕。
若雇主方和员工方均有意愿延长合同期限,提前在合同到期之前签署续订合同也是被认可的,然而,这种情况的最长期限也不得超过自合同终止之日起一个月内,否则需要向员工支付不超过十一个月的合同期内的双倍工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
最新修订:2024-04-14
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