关于国有企业员工在履职过程中因
玩忽职守或违背职责规定所导致的
犯罪，其具体形成特征包括如下几个方面:
首先，从主体特征来看，此类犯罪的实施者被严格限定为国有公司以及企业中的在职员工；
其次，从客体特征分析，此类犯罪侵犯的直接对象为国有公司及企业所拥有的
财产权益；
再者，就主观特点而言，此类
受害人在行为实施过程中所呈现出的情绪状态主要以
间接故意与疏忽大意的过失为主导；
最后，从客观情况看，这类犯罪的实施实际上体现为
行为人为应对自身严重不负责任的态度或者过度利用本职权力，从而导致国有公司或企业宣告破产或者遭受严重
经济损失，并对国家利益造成了重大损害的行为。《
刑法》第一百六十八条
国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者
滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下
有期徒刑或者
拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定
处罚。
国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定
从重处罚。
