什么情况下是可以终止探视权的呢

未直接抚养孩子的一方行使探视权时，另一方有协助的义务。但并不是任何时候都需要配合探望孩子，出现一些影响孩子身心健康的情形，可以拒绝对方探望孩子，因此需要向法院申请中止探望权。申请中止探视权如何收集证据，法院在审理时，会严格依据探望权中止的唯一法定理由即“不利于子女的身心健康”作出判决，但是在具体实践中，哪些情形可能被认定为不利于子女身心健康?比如探望权人患有重大或传染性疾病及精神病，影响孩子的健康;探望权人对子女实施家庭暴力或虐待、遗弃等等。因此，可以通过录音、视频、医院证明等来收集证据。希望每位父母都能善待自己的孩子，给他们一个温暖的成长环境，让孩子健康成长生活。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条【最佳证据规则】书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。 提交外文书证，必须附有中文译本。

您好！关于您咨询的“探望权在什么情况下可以中止”问题回复如下：探望权如果行使由双方当事人自行协商，协商不成按照法院的判决结果行使探视权。有下列情形之一的可以中止探望权：1.探望权人是无行为能力人或者限制行为能力人。2.探望权人患有严重疾病，可能危及子女健康的。3.探望权人在行使探望权时对子女有侵权行为或者犯罪行为，损害子女利益的。4.探望权人与子女感情严重恶化，子女坚决拒绝探望的。5.其他不利于子女身心健康的情形。【法律依据】《民法典》第一千零八十六条，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）若还有不明白的地方，可以咨询律图网相关律师，根据你的实际情况，为你解决问题。

先于对方协商，协商不成，可以起诉

你好，关于上述的问题，解答如下, 一、探视权的终止1、请求中止探望权行使的主体。根据婚姻法第38条规定的精神，直接抚养子女的父母一方可以作为请求主体。《婚姻法解释（一）》第26条规定，未成年子女、直接抚养子女的父亲或母亲以及其他对未成年子女负担抚养教育义务的法定监护人，有权向人民提出中止探望权的请求。2、中止事由。婚姻法对中止事由作了概括性、原则性的规定：父母一方的探望不利于子女身心健康。结合可能影响子女身心健康的因素，根据实际情况，一般认为中止事由有下列情形：（1）探望权人成为限制行为能力人或无行为能力人的，因为探望权的行使主体客观上要求是具有完全行为能力的成年人，否则极有可能损害未成年子女的身心健康。（2）探望权人患有医学上认为不宜与他人接触或有传染可能的疾病。（3）探望权人对子女有违法行为的，包括民事侵权和犯罪或者教唆挑拨子女与直接抚养人的关系而影响子女身心健康和直接抚养人的抚养权的。3、中止程序。根据婚姻法的规定，只有人民有权依法中止探望权行使。中止程序有两种情形：一是当事人单独提讼，请求人民中止间接抚养一方的探望权；二是当事人在履行生效裁判或调解书的过程中，请求中止权利人行使探望权的，人民在征询双方当事人意见后认为需要中止行使探望权的，依法作出裁定。二、相关补充《中华人民共和国婚姻法》第三十八条：“离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时，由人院判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。”夫妻离婚后，父母子女关系依然存在。不能因为没有直接抚养子女就剥夺其探望子女的权利。而且，孩子需要父母共同的爱，只有一方的爱是不完整的爱，另一方的探望能将因夫妻离异对子女所造成的伤害大大减少。抚养子女一方应与另一方协商，允许对方在适当的时间会见子女，并要为其会见提供适当的便利条件。至于会见的次数、地点、会见时间的长短一般由双方协商，协商不成的，人民应根据有利于子女身心健康和学习生活的原则，对行使探望权的方式、次数、地点、交接等作出判决。人民作出的生效的离婚判决中未涉及探望权，当事人就探望权问题单独提讼的，人民法院应予受理。当事人请求对十周岁以上的末成年子女行使探望权的，人民应征求未成年子女的意见，并结合其他实际情况作出判决。直接抚养子女的男方或女方拒不履行有关探望权的生效判决或调解书，另一方申请强制执行的，人民应对不履行义务的一方进行教育，责令其履行义务。经责令后仍不履行义务的，可采取罚款、拘留等，另一方也可以请求变更抚养关系。对于子女不接受探望的，人民应做好申请人的思想工作，待子女消除顾虑后再执行。禁止对子女的人身进行强制执行。

根据你的问题解答如下, 信托在什么情况下终止 有下列情形之一的，信托终止： 1、信托文件规定的终止事由发生。设立信托是一种民事行为，采取意思自治原则。因此，委托人可以信托文件中规定终止信托的事由。当规定的事由出现，信托便自动终止。比如委托人设立信托时规定了信托存续的时间，当规定的期限届满时，信托终止;比如委托人规定受益人的信托利益达到10万元时，信托终止。当受益人得到10万元的信托利益时，该信托终止。 2、信托的存续违反信托目的。信托目的是指通过设立信托所要达到的目的。信托目的决定着信托财产的管理和运用，即信托是围绕着信托目的进行的，是为了实现信托目的。因此，如果信托的存续违反了信托目的，该信托应当终止。 3、信托目的已经实现或者不能实现。信托事务是围绕着信托目的的实现开展的，如果信托目的已经实现，或者由于种种原因使得该信托目的不能实现，信托就无存在的必要，因此，应当终止。比如某人设立信托是为了供其儿子读完大学。其儿子大学毕业，意味着其设立信托的目的已经实现，该信托也因完成了其使命而终止。 4、信托当事人协商同意。本法将委托人、受托人、受益人统称为信托当事人。因此本项关于信托当事人协商同意的规定，就意味着由委托人、受托人、受益人三方协商同意。信托是一种民事行为，本法对信托的设立采取自愿原则。同样，对信托的终止亦是如此，只要信托当事人协商一致即可。 5、信托被撤销。信托被撤销，意味着信托已不存在，信托当然要终止。本法关于信托撤销的规定是，委托人设立信托损害其债权人利益的，债权人有权申请人民撤销该信托。 6、信托被解除。信托被解除，信托关系不复存在，信托当然要终止。本法关于信托解除的规定是，委托人是惟一受益人的，委托人或者其继承人可以解除信托。即在自益信托的情况下，委托人可以解除信托。同时，委托人在下列情况下可以解除信托：受益人对委托人有重大侵权行为、经受益人同意或者信托文件规定的其他情形。

关于哪些情况可终止劳动合同的问题的答案是：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

如果对孩子造成伤害，可以起诉追究责任