要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照什么规定到达

1.合同若因一方违约而作废，违约方要担责。 2.若合同有违约金条款，违约方按约定支付。若违约金与损失差距大，当事人可让法院或仲裁机构调整。 3.合同没约定违约金，违约方要赔守约方损失，赔偿额含履行合同可得利益，但不超违约方预见范围。 4.一方违约后，对方未采取措施致损失扩大，不能就扩大部分索赔。

（一）明确解除情形，将一方延迟履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行、一方明确表示不履行主要债务等情况约定为解除条件。 （二）确定解除权行使期限，若约定期限，当事人需在此期限内行使解除权；若未约定，经对方催告后要在合理期限内行使。 （三）约定解除合同的程序，行使解除权需书面通知对方，合同自通知到达时解除，对方有异议可请求法院或仲裁机构确认效力。 （四）对解除合同后的责任承担、损失赔偿等作出约定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条第二款规定，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

法律分析： （1）一次性支付的合同补偿金有多种触发情形，包括合同提前终止、解除或一方违约等。当一方违约给对方造成损失时，受损方要求违约方支付补偿金是其合法权利。比如未按时交付货物、未履行服务义务等违约行为，都会导致补偿金的产生。 （2）在劳动合同领域，用人单位依法解除或终止劳动合同，也存在支付一次性经济补偿的情况。像协商一致解除、经济性裁员等情形，劳动者有权获得相应补偿。 （3）补偿金的目的是弥补受损方经济损失，保障其合法权益。其计算方式依据合同约定或法律规定，支付完成后，双方在该事项上的经济补偿关系通常结束。 提醒： 合同双方应明确补偿金的计算方式和支付条件，以避免纠纷。不同合同情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。

1.合同有效但无法履行，可能需担责。若因一方违约致无法履行，守约方可起诉，要求违约方继续履行、补救或赔偿。法院会根据事实证据审理，若违约属实，会依法判决。 2.若因不可抗力等不可归责双方的原因致无法履行，可部分或全部免责，但要及时通知对方并提供证明。 3.最终是否担责及担何责，要综合不能履行原因、当事人举证等判定。

法律分析： （1）加工承揽合同当事人有协议选择管辖法院的权利，可在书面合同中从被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的法院中进行选择。 （2）选择管辖法院时不得违反级别管辖和专属管辖规定，这是对当事人选择权利的限制，确保管辖选择符合法律框架。 （3）若合同未约定管辖条款，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖，而加工行为地通常可认定为合同履行地。 （4）当事人约定管辖需采用书面形式明确具体的管辖法院，这样能在纠纷发生时按约定确定管辖，保障争议顺利解决。 提醒：在签订加工承揽合同时，约定管辖要严格采用书面形式明确具体法院，同时避免违反级别管辖和专属管辖规定，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。

法律分析： （1）继续履行中的合同存在解除的可能，分为约定解除和法定解除两种方式。约定解除给予了合同当事人充分的意思自治空间，既可以通过协商一致解除合同，也能提前约定解除合同的事由，当该事由出现时，解除权人就能行使解除权。 （2）法定解除是法律赋予当事人在特定情形下的解除权。像不可抗力导致合同目的无法实现，一方明确表示不履行主要债务，迟延履行主要债务经催告仍未履行，以及其他违约行为致使合同目的不能实现等情况，当事人都可依法解除合同。 （3）无论哪种解除方式，当事人解除合同都需通知对方，合同自通知到达时解除。 提醒： 解除合同需严格依照法律规定和合同约定进行，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

直接走可能有麻烦，签了合同就有法律效力，擅自离职可能被追究违约责任。解决方案是先和单位沟通，问没安排工作的原因，表达想工作或离职的想法。若单位有过错，比如没提供劳动条件，可书面通知单位解除合同。要是单位无过错，提前30天书面通知单位离职，试用期提前3天，这样能合法解除合同。

合同诈骗罪的构成需主体、主观、客观和结果四个方面条件同时满足。主体涵盖个人和单位；主观上行为人有非法占有他人财物的故意；客观上在签订、履行合同中实施虚构事实、隐瞒真相的欺骗行为，如虚构单位、冒用他人名义签合同，用虚假票据或产权证明作担保，无实际履行能力诱骗对方继续签约履约，收受财物后逃匿等；结果是诈骗行为让对方产生错误认识并处分财产，且骗取财物数额较大。 为避免陷入合同诈骗，应加强对合同主体的审查，核实对方身份和资质。交易中保持警惕，对异常条款和行为仔细甄别。一旦发现可疑情况，及时咨询专业法律人士。

合同解除后的损害赔偿责任根据不同情形而定。若因违约解除合同，违约方要赔偿对方因违约遭受的损失，涵盖合同履行可得利益，但以其订立合同时预见或应预见的违约损失为限。若合同解除不可归责于任何一方，基于公平原则双方合理分担损失。 解决措施与建议如下： 1.违约方应主动承担赔偿责任，按照法律规定和合同约定进行赔偿。 2.非违约方主张损害赔偿时，要积极收集证据，证明损失及因果关系。 3.双方可在合同中明确约定合同解除后的损害赔偿计算方式，减少纠纷。 4.若出现争议，可先协商解决；协商不成，可通过仲裁或诉讼途径解决。

法律分析： （1）遭遇合同诈骗先去公安局是合理的。合同诈骗属于犯罪行为，以非法占有为目的，在合同签订和履行过程中骗取财物。 （2）依据刑事诉讼法，公安机关对刑事案件有管辖权，受害者可向犯罪地的公安机关报案。 （3）报案时提供详细材料很关键，像合同文本、付款凭证、聊天记录等，能帮助证明诈骗事实，利于案件受理。 （4）若符合立案标准，公安机关会立案侦查。但要注意区分合同诈骗和合同纠纷，防止误报。 （5）若经审查不属于合同诈骗，公安机关会告知通过民事诉讼等其他途径解决。 提醒：报案前仔细判断是合同诈骗还是合同纠纷，避免资源浪费。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

合同被认定无效后，若存在法定情形，当事人可申请再审来维护自身权益。有新证据足以推翻原判决裁定、原判决裁定认定事实的主要证据是伪造的、原判决裁定适用法律确有错误等情况，当事人自知道或应当知道之日起六个月内，可向上一级法院申请再审。不过，申请再审期间不停止判决、裁定的执行。法院会对申请进行审查，符合法定情形裁定再审，不符合则裁定驳回。 解决措施和建议如下： 1.仔细收集整理新证据，确保证据足以支持再审诉求。 2.准确把握申请再审的六个月时间期限，避免逾期。 3.认真研究法律规定，确认自身情况符合法定再审情形。

1.合同期满不一定无效，其效力需依据合同约定和实际履行情况判断。一般而言，合同期满权利义务终止、效力消灭，但存在特殊情况。 2.若合同中有延续条款，像约定自动续期，合同期满后会继续有效。 3.合同期满后，当事人继续履行主要义务且对方接受，原合同继续有效，合同期限变为不定期，如租赁合同到期后承租人交租金、出租人接受，原租赁条款继续适用。 4.部分合同即便期满，其中结算和清理条款仍有效，可处理合同终止后的遗留问题。 解决措施和建议：签订合同时应明确延续条款、结算和清理条款等内容；合同期满前关注合同状态，若想延续可提前协商；继续履行合同时保留相关履行证据。