侵占集体资产，即触犯了法律所明文规定的
职务侵占罪行范畴，这类情况通常发生于
当事人作为该公司员工的背景下，其行为违背了公司内部规定，利用自身职务上的优势地位，将公司之内的财务抑或是财物据为己有为主要特征。
首先，让我们来详细探讨职务侵占罪成立所需满足的要件分别涵盖哪些内容。
职务侵占罪的构成要素如下:
1.
犯罪客体为公司、企业抑或其他单位的财产所有权;
2.主观方面往往表现为主观上的直接故意，具备将公司、企业或是其他单位财物
非法占有的明确意图;
3.客观方面则以利用职务上的便利条件，对本单位财物进行侵占，涉及到金额数量达到较大规模的行为;
4.主体包含了公司、企业以及其他单位的特定从业者。
需要特别指出的是，职务侵占罪与
贪污罪两者间存在显著区别，前者的主体仅限于公司、企业或者其他单位的
从业人员，后者则严格限制了
犯罪主体的身份限定为
国家公职人员。
此外，职务侵占罪是指利用职务上的便利，非法占有本单位财物的
违法行为，而贪污罪则是指
利用职务之便，通过侵吞等手段，
窃取、骗取
公共财物的
犯罪行为。
接下来是关于职务侵占罪的
刑罚标准部分。
根据《中华人民共和国
刑法》第二百七十一条，对于构成职务侵占罪的人员，若事情属实，且
涉案金额达到了一定规模，将面临以下刑罚标准:
首次犯罪，且数额较小的，处五年以下
有期徒刑或许
拘留;
若涉及金额规模严重者，将受到五年以上有期徒刑附加没收
个人财产的惩罚。
最后，我们来解答关于“业务员是否构成职务侵占罪”的疑问。
事实上，若业务员运用职务上的便利，将所在单位的财物非法占为己有，
数额较大者，就应当视为职务侵占罪。
一般来说，构成职务侵占罪的行为，将被判处在三年以下有期徒刑或是
拘留期限内，同时将收到罚款
处罚。
总而言之，职务侵占罪是指公司、企业或是其他单位的人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法占为已有，并且合乎数额较大这一条件的行为。《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、
拘役或者
罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的
遗忘物或者
埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
