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1.故意伤害致重伤二级的误工费确定需综合考虑误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准,因伤致残持续误工的可算至定残日前一天。
2.收入状况分不同情形计算。有固定收入的按实际减少收入算,无固定收入的按近三年平均收入算,无法举证近三年平均收入的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.以有固定月工资5000元、误工3个月为例,误工费为15000元,实际数额要结合具体情况合理确定。
解决措施和建议:
-受害人应及时收集医疗机构关于误工时间的证明。
-有固定收入的提供工资流水等证明实际减少收入。
-无固定收入的尽量收集近三年收入证据,无法提供的配合法院查询行业平均工资。
2026-01-24 13:15:02 回复
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法律分析:
(1)故意伤害致重伤二级的误工费计算关键在于误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准,若伤者因伤致残持续误工,误工时间可算至定残日前一天。
(2)收入状况方面,有固定收入的,按实际减少收入算;无固定收入的,按近三年平均收入算;无法举证近三年平均收入时,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
(3)具体案例中,若受害人月工资固定,用月工资乘以误工月数就能得出误工费数额。但实际中,需结合具体情况合理确定误工费。
提醒:
计算误工费需保留好医疗机构证明和收入相关证据,不同案件情况有别,建议咨询以进一步分析。
2026-01-24 12:17:33 回复
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(一)确定误工时间要以医疗机构证明为准,如果因伤致残一直误工,误工时间算到定残日前一天。可及时收集并保存好医院的诊断证明、病历等相关材料,以证明误工时长。
(二)对于收入状况,有固定收入的,要保留好工资条、银行流水等能证明收入减少的材料来计算误工费;无固定收入的,尽量收集近三年的收入凭证,若无法举证,可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。
(三)计算误工费时要结合实际情况,如例子中月工资5000元误工3个月,误工费就是15000元,要根据自身具体收入和误工时间准确计算。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2026-01-24 12:08:21 回复
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1.故意伤害致重伤二级,误工费根据误工时间和收入状况定。误工时间以医疗机构证明为准,因伤致残持续误工,算到定残前一天。
2.收入状况分两类。有固定收入,按实际减少收入算;无固定收入,按近三年平均收入算,无法举证则参照受诉法院所在地同行业上年度职工平均工资算。
3.比如月工资5000元,误工3个月,误工费15000元,具体数额依实际定。
2026-01-24 12:00:39 回复
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结论:
故意伤害致重伤二级的误工费根据受害人误工时间和收入状况确定,具体数额结合实际情况合理确定。
法律解析:
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,故意伤害致重伤二级的误工费计算有明确规定。误工时间以医疗机构证明为准,因伤致残持续误工的,可算至定残日前一天。收入状况方面,有固定收入按实际减少收入算,无固定收入按近三年平均收入算,无法举证近三年平均收入的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。如例子中月工资5000元,误工3个月,误工费为15000元。在实际处理此类案件时,需准确把握这些计算方式和标准,以保障受害人合法权益。如果遇到故意伤害致重伤二级误工费计算等相关法律问题,可向专业法律人士咨询,获取准确且详细的法律建议。
2026-01-24 10:11:02 回复