首页 > 法律专题 > 刑事辩护专题 > 取保候审专题 > 取保候审状态下能去单位上班吗

取保候审状态下能去单位上班吗

在取保候审这一阶段,当事人通常是可以继续工作的,然而必须严格遵循相应的法律要求与原则。
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条第一款项的明确规制,对于具有以下情形的被告人或犯罪嫌疑人员,国家有权为其提供取保候审的保障措施:
首先,涉嫌判处管制拘役或者将被独立适用附加刑起诉人;
其次,有可能被判处有期徒刑以上的刑罚且采取取保候审不会导致社会危害性的被告人;
再次,已被诊断患上严重疾病、无力照料个人生活或者正在监禁期间给孩子喂奶的女子;
最后,如果已经结案但需要采取取保候审来避免社会风险的当事人。《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告
(三)在传讯的时候及时到案
(四)不得以任何形式干扰证人作证
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供
最新修订:2024-03-23
i

免责声明

以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。

查看更多
信得过的好律师 段文超律师擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
咨询律师
更多
段文超律师

帮助人数:172