针对未满十八周岁订立合同生效吗？

（一）确认当事人订立合同的真实意思，保证双方就合同主要条款达成一致。 （二）查看是否存在相应的履行行为，例如一方交付货物、提供服务，另一方接受并付款。 （三）寻找相关旁证，如在场证人证言、电话录音、微信聊天记录等。 （四）参考交易习惯，若双方多次以口头达成类似交易且此次符合习惯，可辅助认定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

法律分析： （1）租赁协议诉讼时效一般为三年，起算点是权利人知道或应当知道权利受损及义务人之时。比如在租赁关系中，若租金支付出现问题，当承租人未按时支付租金，出租人知晓该情况起，三年诉讼时效开始计算。 （2）权利受损超过二十年，法院通常不予保护，但特殊情况可依申请延长。这是为了督促权利人及时行使权利。 （3）诉讼时效最后六个月内，因法定障碍无法行使请求权，时效中止，原因消除后满六个月时效届满。例如发生不可抗力事件导致权利人无法主张权利。 （4）诉讼时效可因权利人提出履行请求、义务人同意履行义务等情形中断，中断后时效重新计算。如出租人向承租人催讨租金，诉讼时效就会中断。 提醒：租赁纠纷中要及时关注诉讼时效，出现纠纷尽早维权，情况复杂时建议咨询专业法律意见。

1.合同解除分协商解除与法定解除，责任划分需结合具体情形和法律规定确定。 2.协商解除时，双方可根据协商结果划分责任，按达成的解除协议确定各自义务。 3.法定解除依法律规定确定责任。因不可抗力解除合同，双方一般互不担责，但要及时通知对方并提供证明。一方根本违约致对方解除合同，违约方承担违约责任，如继续履行、采取补救措施或赔偿损失等，赔偿范围含直接损失和可得利益损失。 4.合同解除不影响合同中结算和清理条款效力，双方仍需按此处理相关事宜。 建议在签订合同时明确解除条件和责任划分，遇合同解除情况及时咨询专业法律人士，按法律和合同约定处理，维护自身合法权益。

法律分析： （1）起诉拆迁合同无效采用民事诉讼程序，不同程序有不同的审结期限规定。简易程序相对简便快捷，法院需在立案之日起三个月内审结案件，能让当事人较快知晓结果。 （2）普通程序审理时间相对较长，一般应在立案之日起六个月内审结。若遇到特殊情况，经本院院长批准可延长六个月，需进一步延长的要报请上级法院批准，以应对复杂案件。 （3）当事人对一审判决不服上诉的，二审法院通常要在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长。对裁定上诉的案件，需在三十日内作出终审裁定，保障了诉讼效率。 提醒：诉讼过程中需留意不同程序的时间限制，若案件复杂建议咨询进一步分析。

合同违背章程时赔偿标准确定，有约定从约定，无约定则遵循填平原则。若合同明确约定赔偿方式和金额，依约定执行，但不能过分高于或低于损失，否则可请求法院或仲裁机构调整。若合同未约定，赔偿应填平因违约造成的损失，包括可得利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的损失。 解决措施和建议如下： 1.签订合同时，明确约定赔偿方式和金额，避免后续纠纷。 2.发生违约时，及时收集相关证据证明实际损失。 3.违约方若能证明对方未采取适当措施致损失扩大，保留相关证据以不承担扩大损失的赔偿责任。

合同约定违约需赔偿培训费，在符合法律规定的情况下是有效的，违约方要承担赔偿责任。 对于用人单位与劳动者的情况，若用人单位提供专项培训费用进行专业技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定，就应按约定支付违约金，不过违约金数额有上限，不能超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 若合同主体并非用人单位与劳动者，只要有违约赔偿培训费的约定且不违法，违约方同样需依约赔偿。 解决措施和建议： 1.合同双方在签订合同时，应明确约定培训费用的范围、服务期、违约金计算方式等内容。 2.用人单位要保留好提供培训费用的相关凭证。 3.违约方应积极履行赔偿义务，避免产生法律纠纷。

1.老人有完全民事行为能力，家属获明确授权代签，如口头、书面同意或有见证人，代签有效，后果老人承担。 2.老人是无或限制民事行为能力人，家属作为法定代理人，在维护其权益且合法时代签有效；损害权益则可能无效。 3.家属擅自代签且老人未追认，代签通常无效。

1.若合同可撤销，受欺诈方可要求欺诈方返还财产，欺诈方有过错需赔偿损失，包括订约、履约等直接损失和合同履行可得利益，但不超预见范围。 2.若构成违约，欺诈方担责，有约定按违约金算，没约定按实际损失算。 3.经营者欺诈消费者，按消法，应增赔损失，为价款或费用三倍，不足五百按五百算。

（一）在交易中若怀疑存在欺诈，可先收集欺诈方有欺诈故意的证据，比如聊天记录、邮件中能体现其想通过欺骗谋取利益的内容。 （二）收集欺诈方实施欺诈行为的证据，像产品说明书夸大功效与实际不符的对比，隐瞒产品瑕疵的相关证明等。 （三）证明自身因欺诈行为陷入错误认识并作出意思表示，可提供决策时基于错误信息的依据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

合同违约赔偿金额标准有约定赔偿和法定赔偿两种情况。约定赔偿是指合同中约定了违约金或损失计算方法，按约定处理，但当约定违约金过分高于或低于造成的损失时，当事人可请求法院或仲裁机构调整。法定赔偿则是在合同未约定时，损失赔偿额应相当于违约所造成的损失，包括履行后可获得的利益，但不超过违约方订立合同时可预见的损失。 为应对合同违约赔偿问题，可采取以下措施： 1.签订合同时明确约定违约金或损失计算方法，降低不确定性。 2.若认为约定违约金不合理，及时向法院或仲裁机构请求调整。 3.收集保存与违约损失相关的证据，以便在索赔时维护自身权益。

1.合同标的信息是合同中交易对象的具体内容，涵盖货物、劳务、工程项目等，是合同核心。 2.合同诈骗中，不法分子常对标的信息行骗，手段有虚构标的、隐瞒真实情况、夸大价值性能等。 3.虚假标的信息会诱使对方签合同、履行合同，进而骗取财物。 4.若对合同标的信息存疑，要谨慎核实，防止落入诈骗陷阱。

（一）清晰列举解除条件，如明确未按约履行主要义务的具体表现，像交付货物的数量、质量标准等；对不可抗力的范围进行合理界定。 （二）详细说明解除程序，规定书面通知的送达方式、接收地址，以及通知内容应包含的要素。 （三）细化解除后果，对于已履行部分的处理方式，恢复原状的具体要求；金钱给付要精确退款金额的计算方式、时间节点和支付途径；损失赔偿要明确计算方法所依据的数据和标准。 （四）选择合适的争议解决方式，若选择仲裁，要明确仲裁机构；若选择诉讼，要确定管辖法院。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。