【问题解析】
1、对于有固定收入的,
抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。
工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、
工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
2、对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。
如农民给付的
抚养费的标准一般不低于当地平均水平。
个体工商户、专业
承包户、
私营企业主的
子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。
对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。
【法律依据内容】
法律依据:
《
民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接
抚养的,另一方应当负担部分或者全部
抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人
民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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