你好,关于上述的问题,解答如下, 公司领导对下属进行诽谤的,怎样处理要依据具体的情况而定,如果
情节严重构成
犯罪的,员工可以到领导,但需要有相关的
证据。《中华人民共和国
刑法》
第二百四十六条 【
侮辱罪、诽谤罪】以
暴力或者其他方法公然
侮辱他人或者
捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下
有期徒刑、
拘役、
管制或者
剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施
第一款规定的行为,
被害人向人民告诉,但提供证据确有困难的,人民可以要求公安机关提供协助。