女性遭遇家暴该如何维权自己的权益

一、女性面对家庭暴力要学会保护合法权益　　男女平等已经不在是停留在脑海里的概念，随着现今社会的不断发展，男女平等早已是法律中的明文规定。面对家庭暴力的产生女性不应在默默忍受，而是拿起法律的武器，向家庭暴力说不。　　二、遭受家庭暴力应当寻求地方妇联或居委会的协调　　每个城市的街道，每个乡村的小巷都会有妇联（中华全国妇女联合会）与居委会的存在，而他们的存在正是为了捍卫妇女的合法权益，促进男女平等。面对家庭暴力，寻求合法的维权机构是最好的手段。　　三、家庭暴力调解无果应当向诉讼离婚　　遭受家庭暴力身体和心思都造成了巨大的损伤的女性，女方有权要求男方进行赔偿，根据我国《婚姻法》第三十二规则：“男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调停或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案子，应当进行调停；如爱情确已决裂，调停无效，应准予离婚。　　有下列景象之一，调停无效的，应准予离婚：　　1、有爱人者与别人同居的；　　2、庭暴力或优待、遗弃家庭成员的；　　3、吸毒等恶习屡教不改的；　　4、不好分家满二年的；　　5、致夫妻爱情决裂的景象。　　无过错方有权恳求损害赔偿。损害赔偿，包含物质损害赔偿和精力损害赔偿。在家庭暴力发作时，女性应该及时报警，进行验伤，以搜集对方过错的依据。女人遭受家庭暴力向申述离婚，

根据你的问题解答如下, 公益性企业遭遇拆迁怎么办首先要看企业做的公益事业的载体看起来是什么性质的?一般都是民营的。那么是否有盈利性。有的朋友会说我们是公益属性的，不是盈利性企业，所以在补偿的时候只给我们成本价，而不是市场价。那我们的企业到底应该怎么界定呢?到底是应该重置成本价补偿还是市场评估价补偿呢?我们经过长期的企业拆迁维权，我们认为上述公益性组织只要符合企业的法律标准，都应该按照企业进行拆迁补偿。道理就在于上述企业是比一般盈利企业的成立要求更高的主体，也就是说他们是企业中的特殊企业。所以他们首先是企业，具有企业法人的特征，而后才是有特殊要求的具体性质的企业。他们满足一般企业的全部成立要件。取得了营业许可，取得纳税许可，取得了环评，消防等一切法律文件。那么在补偿的方面自然应该按照企业进行补偿。只是在实践中，有的上述企业在取得土地以及相关文件的时候经过了特殊批准，简化了行批。特别是土地往往是划拨或者交纳少量土地出让金，还有的使用集体建设用地的，基本也是免土地使用费的。那这样的情况是不是土地使用权的补偿就可以不给呢?答案是否定的。即便是划拨的土地在征收拆迁中也应该给与补偿。相关法律法规在这方面有明确的规定。那我们的结论就是所谓公益性企业或者是非营利性企业在拆迁中和普通企业一样能够获得相应补偿。