公司涉及非法拘禁罪时,需根据行为是否由公司决策层集体决定来区分情形处理。
1.若非法拘禁行为是公司决策层决定实施的,公司可能构成单位犯罪。此时,司法机关会对公司判处罚金,同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照非法拘禁罪的规定予以处罚。具体量刑需结合行为情节:一般情况下处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;存在殴打、侮辱情节的,会从重处罚;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
2.若非法拘禁行为仅为公司个别员工的个人行为,公司应积极配合司法机关开展调查工作,及时提供相关线索和证据。同时,公司可依据内部规章制度对涉事员工作出处分,比如解除劳动合同等。