打了假疫苗怎么办？会有什么后果？

一般情况下职工需要连续工作满12个月以上的才可以享受带薪年休假

是否涉及植物品种，还是仅是一般的买卖合同纠纷，建议你能把起诉状和你的网络销售介绍广告等提供给律师详细分析。

按消法维权

一、对于事假，法律规定并不多；属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金；工作1年支付2个月工资；二、对于病假，有正规县级以上医院开具的病假条，公司必须请给病假，不批也是违法的，毕竟劳动者是人不是机器。

产假包括周末及法定节假日。女职工产假分别按下列情况执行：1.单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。2.难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。3.产假包含双休日和法定节假日。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

你好，关于上述的问题，解答如下, 对新型冠状感染的患者、疑似病人、密切接触者在其治疗期间或医学观察期间以及因政府实施措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业因受影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

乡镇兽医站，是国家在基层专门设立的乡镇一级畜牧兽医站管理组织的全民所有制事业单位。接受县畜牧主管部门和乡镇政府双重主管。主要业务：（一）协助乡镇政府制定发展畜牧业的计划、规划，进行生产统计，制定技术推广计划；（二）畜禽疫病免疫接种、检疫、消毒、化验诊断、监督、体检等；（三）畜禽品种生产、供应、配种、改良等；（四）草原和草地建设、管理、看护等；（五）饲草饲料的生产、加工、销售；（六）畜产品收购、加工、贮运、销售；（七）开展技术训练、讲座、询问、信息等服务，开展技术示范与指导；（八）承受上级下达的技术推广任务。乡镇站要加强对村服务组织、民办服务组织、科技示范户的建设和指导。支持群众协会、研究会和有关团体开展服务工作，发挥整体效能，加速普及科学技术

新司法解释明确规定：被限制减刑的死缓罪犯，缓期执行期满后依法被减为无期徒刑的，或者因有重大立功表现被减为二十五年有期徒刑的，应当比照未被限制减刑的死缓罪犯在减刑的起始时间和减刑幅度上从严掌握。从而既严格限制此类罪犯的减刑条件，使其最低实际执行刑期不少于二十五年同时又给其留有减刑的空间和希望，激励其遵守监管秩序，认真接受改造。

盗窃500元不构成数额较大的，属于违反治安管理处罚法的行为，应予以行政处罚。如果属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，五百元也要以盗窃罪论处。《治安管理处罚法》第四十九条，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。根据刑法第264条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的 ，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。

对于这个问题，解答如下, 如果因感染新型住院治疗或人员、防控需要观察人员、参加防控工作人员以及受影响暂时失去收入来源的人群。可以与贷款的金融机构进行协商申请延后还款期限。 根据《关于进一步强化金融支持防控新型冠状感染的通知》 一、 （四）完善受影响的社会民生领域的金融服务。对因感染新型住院治疗或人员、防控需要观察人员、参加防控工作人员以及受影响暂时失去收入来源的人群，金融机构要在信贷政策上予以适当倾斜，灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限。感染新型的个人创业担保贷款可展期一年，继续享受财政贴息支持。对感染新型或受影响受损的出险理赔客户，金融机构要优先处理，适当扩展责任范围，应赔尽赔。

你好，关于上述的问题，解答如下, 可以出租房屋。各地对期间出租房屋做好相关的登记、防护工作也有相应的规定。 例如：《佛山市人民政府关于实施“八项严管”防控措施的通告》 七、严管旅馆业和出租房。严格执行旅馆业旅客住宿登记制度，落实实名制登记，对住客、访客实行健康登记和体温检测。严格落实出租房管理主体责任，房屋出租主体单位或出租屋业主应准确掌握和如实提供租住人员信息。对存在隐瞒租住人员涉疫信息、拒不配合防控工作的，依法追究相关单位或个人责任。