邻居侵占共用通道建房如何进行解决

1.侵权赔偿：造成损失时，赔偿范围分情况。侵权领域，包括财产和人身损害。财产按损失时市价等算，像物品修复费、贬值损失。人身赔偿含治疗康复费、误工费等，残疾要赔辅助器具费和赔偿金，死亡要赔丧葬费和赔偿金。 2.合同赔偿：合同领域，赔偿包括直接和间接损失。直接是现有财产减少，间接是可得利益丧失。但赔偿不超违约方订合同时预见的损失。

（一）在确定打人赔偿金额时，要收集好各项费用的相关凭证。比如收集好医疗机构出具的医药费、住院费收款凭证来确定医疗费；要求医疗机构开具误工时间证明以计算误工费。 （二）对于有固定收入的受害人，要保留好收入减少的证明材料；无固定收入者尽量提供近三年收入证明。 （三）计算护理费时，明确护理人员的收入、人数和护理期限，并保留相关证据。 （四）保存好交通费的票据，证明是受害人及其必要陪护人员就医或转院治疗实际发生的费用。 （五）若造成残疾或死亡，要按照规定计算相应的赔偿项目。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.财产损害赔偿纠纷按《民法典》侵权责任编处理。行为人有错致他人损害，要担责；若被推定有错且无法自证无错，也担责。 2.财产损害赔偿以填补损失为原则，损失按事发时市场价或其他合理方式算。 3.多人共同侵权致损，承担连带责任。 4.被侵权人有过错，可减轻侵权人责任。法律另有规定的，从其规定。

1.误工费并非固定日薪，其计算与收入、误工时长有关。 2.有固定收入，按实际减少收入算误工费。 3.无固定收入，能证明近三年平均收入，按此计算；不能证明，参照受诉法院地同行业上年职工平均工资算。 4.误工时间看医疗机构证明，致残的算到定残前一日。 5.确定误工费要结合具体收入和误工时间。

1.自然人隐私权受法律保护，隐私包括私人生活安宁、私密空间、活动和信息，任何组织或个人不得刺探、侵扰、泄露、公开他人隐私。 2.未经权利人同意，不得用电话、短信等侵扰私人生活，不得侵犯私密空间、窥视私密活动、拍摄私密部位、处理私密信息等。 3.若隐私权被侵害，权利人可要求侵权人停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉。

结论： 获得预期利润赔偿需满足存在合法有效合同、对方有违约行为、预期利润具有可预见性、预期利润损失具有确定性、受损方已采取合理措施防止损失扩大这五个前提，满足后主张更易获法律支持。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。存在合法有效合同明确了双方权利义务，是主张赔偿的基础。对方违约才产生赔偿的源头。预期利润可预见性及损失确定性是对赔偿范围和额度的限定，避免随意索赔。受损方采取合理措施防止损失扩大是其应尽义务，否则扩大部分自担。若在合同履行中遇到此类问题，想要进一步了解预期利润赔偿的具体操作和法律规定，可向专业法律人士咨询。

结论： 破坏他人名誉权要承担民事、行政和刑事方面责任。 法律解析： 从法律层面看，破坏他人名誉权需承担多种责任。在民事责任上，按照《民法典》规定，被侵权人有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，还能主张精神损害赔偿与财产损失赔偿。在行政责任方面，若公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，依据《治安管理处罚法》，会面临五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。在刑事责任上，以暴力或其他方法公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，情节严重的，依照《刑法》构成侮辱罪、诽谤罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。名誉权是公民重要的权利，破坏他人名誉权会受到法律的制裁。若遇到名誉权相关法律问题，建议向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议和帮助。

老人去超市摔倒，超市是否担责要看其有无过错。若超市地面湿滑未设警示标识等，没尽到安全保障义务，就有责任；若老人自身原因摔倒，超市无过错则无责。解决方案：先和超市协商，看能否达成赔偿；协商不成，可收集证据，比如现场监控、证人证言等，去法院起诉维权。

法律分析： （1）“N+1赔偿”是用人单位在特定解除劳动合同情形下需遵循的补偿规则。“N”代表劳动者工作年限对应的经济补偿，“+1”是额外支付的一个月工资。 （2）适用“N+1赔偿”的情况为用人单位无过失性辞退员工。比如劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后既不能从事原工作，也无法从事单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；订立劳动合同时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方协商变更合同内容未达成一致。 （3）用人单位需提前三十日书面通知劳动者本人，或者额外支付一个月工资，才能解除劳动合同并支付“N+1”赔偿。 提醒： 员工遇到用人单位解除劳动合同的情况，要判断是否符合“N+1赔偿”条件，若有疑问，建议咨询进一步分析。

法律分析： （1）把人打伤后的赔偿项目繁多，涵盖了医疗费、误工费等基础费用。若有残疾或死亡情况，赔偿项目会相应增加，像残疾赔偿金、丧葬费等。 （2）各项赔偿费用的确定有明确依据。医疗费以医疗机构的收款凭证为准，误工费结合误工时间和收入状况，护理费要考虑护理人员收入、人数和期限。 （3）赔偿金额的计算依赖实际产生的费用和相关证据。赔偿途径有两种，双方协商一致可按协商结果赔偿；协商不成，受害人可通过向法院起诉，由法院依证据和法律判定。 提醒： 打人致伤赔偿情况复杂，不同案情赔偿差异大，建议在处理赔偿事宜时咨询专业人士进一步分析。

（一）对于非因违约或侵权行为造成的损失，在处理赔偿问题时，要准确判断损失与行为人行为之间的因果关系，若不存在因果关系，行为人无需承担赔偿责任。 （二）针对不可预见的损失，在判定赔偿范围时，以行为人行为时的预见能力为标准，超出其预见范围的损失，行为人可不承担赔偿。 （三）若存在受害人未采取合理措施扩大的损失，受害人应及时采取合理措施防止损失扩大，否则扩大部分损失自行承担。 （四）对于非直接损失，由于其与行为关联性弱，一般可不要求行为人进行赔偿。 （五）主张赔偿时，受害人要积极收集证据，没有证据证明的损失难以获得赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百九十一条规定，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失请求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方负担。

法律分析： （1）17岁胸椎骨折赔偿的关键在于明确致伤原因。若为他人侵权导致，侵权人需承担赔偿责任。医疗费以医疗机构票据为准，是实际治疗花费的体现。 （2）对于误工费，17岁通常无固定收入，但如有兼职等可提供收入证明来主张。护理费按护理人员收入与护理期限计算。 （3）交通费依据实际交通费用凭证确定，住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。 （4）残疾赔偿金要经伤残鉴定确定等级后，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等计算。精神损害抚慰金由法院根据侵权情节、后果等酌定。 （5）若因工伤等其他情形，需按工伤认定等程序处理，收集相关证据，可通过协商、调解或诉讼维权。 提醒： 不同致伤原因赔偿程序和标准不同，收集证据要全面准确。建议咨询专业人士分析具体案情。