2024年10月1婚姻法

你可以起诉对方，但损失要评估

你好具体可以电话沟通比较好的

您好，有什么具体可以帮您的？

如果您被强制执行履行完毕了判决，您可以向法院申请执结结案，给您出局结案证明，然后提交解冻申请，解冻您的个人账户、财产。具体情况您可以和我沟通。

一、一般债务人都会败诉，会要求债务人按期执行判决。二、如果拒不执行法院判决，贷款平台向法院提交强制执行的申请以后，法院就可以对将欠款人的银行账户、证券账户进行冻结，并查封其名下的财产，包括房产、汽车、古董字画等等。三、对于转移财产拒不还款的欠款人，会被法院列入到失信人员名单当中，成为一名老赖。衣食住行都会受到消费限制，子女也会因为父母的关系无法就读高收费的私立学校。如果不知道具体应当怎么做，可以联系我详谈。

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。

您好，具体参照商品房买卖合同逾期交付条款

可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。

赔偿请求人对复议机关或者作为赔偿义务机关的人民作出的决定不予受理的文书不服，依照国家赔偿法第二十四条、第二十五条的规定向人民赔偿委员会提出赔偿申请，收到申请的人民可以依照本规定第六条、第八条予以审查立案。经审查认为原不予受理错误的，人民赔偿委员会可以直接审查并作出决定，必要时也可以交由复议机关或者作为赔偿义务机关的人民作出决定。被限制减刑的死刑缓期执行罪犯，缓期执行期满后依法被减为无期徒刑的，或者因有重大立功表现被减为二十五年有期徒刑的，应当比照未被限制减刑的死刑缓期执行罪犯在减刑的起始时间、间隔时间和减刑幅度上从严掌握。委托人以货运代理企业处理海上货运代理事务给委托人造成损失为由，主张由货运代理企业承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持，但货运代理企业证明其没有过错的除外。《条例》施行前已依法取得房屋拆迁许可证的项目，人民裁定准予执行房屋拆迁裁决的，参照本规定第九条精神办理。原告可以以被告对外发布的信息作为证明其具有市场支配地位的证据。被告对外发布的信息能够证明其在相关市场内具有支配地位的，人民可以据此作出认定，但有相反证据足以推翻的除外。刑法第一百八十条第一款规定的“违法所得”，是指通过内幕交易行为所获利益或者避免的损失。内幕信息的泄露人员或者内幕交易的明示、暗示人员未实际从事内幕交易的，其罚金数额按照因泄露而获悉内幕信息人员或者被明示、暗示人员从事内幕交易的违法所得计算。出卖人就同一船舶、航空器、机动车等特殊动产订立多重买卖合同，在买卖合同均有效的情况下，买受人均要求实际履行合同的，应当按照以下情形分别处理：(一)先行受领交付的买受人请求出卖人履行办理所有权转移登记手续等合同义务的，人民法院应予支持;(二)均未受领交付，先行办理所有权转移登记手续的买受人请求出卖人履行交付标的物等合同义务的，人民法院应予支持;(三)均未受领交付，也未办理所有权转移登记手续，依法成立在先合同的买受人请求出卖人履行交付标的物和办理所有权转移登记手续等合同义务的，人民法院应予支持;(四)出卖人将标的物交付给买受人之一，又为其他买受人办理所有权转移登记，已受领交付的买受人请求将标的物所有权登记在自己名下的，人民法院应予支持。三、标的物风险负担

你好！目前无相关规定，男女有结婚离婚自由。

　　伤残等级是依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。　　伤残等会也可以通过两个相同的伤残等级合并晋升，但仅限一次。　　晋级原则　　对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。　　4.3对原有伤残及合并症的处理　　在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以　　鉴定时实际的致残结局为依据。　　如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。　　对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。　　其中伤残1级最严重，在10个等级中10级属于最轻伤残等级。

　　国庆节不需要请假，用人单位安排工作拒绝即可。　　国庆节是法定休假日，按《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排劳动者工作，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝，知会主管或者安排的管理人员即可，不需要按请假程序请假。　　但按《劳动法》第四十二条规定，具有下列情形之一的，用人单位安排工作，劳动者不得拒绝：　　1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的　　2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的　　3、法律、行政法规规定的其他情形。　　《劳动法》　　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。