如果是
劳动关系的话，应当按
工伤处理，为
劳动者缴纳
社保是法律规定的义务，用人单位不得已任何理由推脱，如果单位没有为劳动者缴纳社保，发生工伤时由用人单位承担所有法律规定的相关费用。
众所周知，出租车行业属于特许经营，根据我国法律及相关
法规、规章的规定都需要有相应的营运资质；
而具备用工主体资格的出租车公司对外经营出租车业务，其所聘用的人员
因工死亡的，出租车公司应为司机的死亡承担
工伤保险责任。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病进行治疗，享受
工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的
医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院
社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本
医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
