根本违约和一般违约的区别是什么呢

法律分析： （1）提前解除未到期合同有法定解除和协商解除两种方式。法定解除是在出现法律规定的特定情形时可行使，像因不可抗力无法实现合同目的、一方明示或以行为表明不履行主要债务等情况。解除权人通知对方后，合同自通知到达时解除。若对方有异议，可通过法院或仲裁机构确认解除效力。 （2）协商解除是双方沟通并就提前解除合同达成一致，签订解除协议，协议中要明确解除时间以及双方权利义务等内容。 （3）不管采用哪种解除方式，若提前解除合同给对方造成损失，除法定免责情形外，解除方需承担赔偿责任。 提醒：提前解除合同需谨慎，要判断是否符合法定解除条件，协商解除时要确保协议内容明确。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

起诉解除合同诉求应明确具体且有法律依据。具体诉求可从以下方面提出： 1.明确提出解除与被告签订的合同，准确写明合同名称、签订时间等关键信息。 2.若因合同解除产生损失，要求被告赔偿损失，清晰列出损失的具体项目和金额，包括直接经济损失、预期可得利益损失等。 3.若已支付相关款项，诉求被告返还已支付的款项及相应利息。 4.若合同中有约定违约金，诉求被告支付违约金。 为保障自身合法权益得到法院支持，撰写诉求时需依据具体案情和法律规定合理确定诉求内容。

法律分析： （1）租赁合同纠纷具备强制执行的可能性。当一方不履行生效法律文书所确定的义务时，另一方能够通过申请强制执行来维护自身权益。 （2）在纠纷处理中，一旦法院作出了生效的判决、裁定或调解书，负有义务的一方拒绝履行，权利人就可在规定时间内，向第一审法院或与第一审法院同级的被执行财产所在地法院提出强制执行申请。 （3）法院在执行阶段拥有多种执行措施，包括查询、冻结、划拨被申请执行人存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以此保障生效法律文书得以执行。 提醒：申请强制执行需在规定时间内进行，且要注意提供准确的被执行财产信息。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

合同纠纷中误工费赔偿数额要依据具体情形确定，通常根据误工时间和收入状况计算。误工时间以医疗机构证明为准，若导致残疾，计算至定残日前一天。 收入状况分不同情形计算，有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入的按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同行业或相近行业职工平均工资算。 主张误工费要提供收入及误工时间证明等证据。若协商赔偿无果，可通过诉讼解决，由法院依据证据和事实判定赔偿数额。 建议如下： 1.及时收集和保留好相关证据，如收入证明、医疗机构证明等。 2.协商时保持理性，争取合理赔偿。 3.若需诉讼，可咨询专业律师，确保合法权益得到保障。

违约方是否承担误工费要视合同约定和实际情况而定。若合同明确约定违约方承担包括误工费在内的损失，违约方就需按约定承担。即便合同无此约定，若守约方因违约行为产生实际误工损失，且该损失与违约行为有直接因果关系，也可主张违约方赔偿。 对于解决这一问题可采取以下措施和建议： 1.签订合同时明确约定违约方承担误工费等损失，避免后续纠纷。 2.守约方在主张误工费赔偿时，要及时收集并保留好能证明误工事实和损失金额的证据，如单位误工证明、工资流水等。 3.法院在审理此类案件时，应严格审查证据的真实性、关联性等，作出公正合理的判断。

1.老婆为老公澄清所签协议是否有效，需多方面考量。若老婆获老公明确授权签协议，属有权代理，协议一般有效。 2.若老婆无授权，但老公事后追认，协议有效；若拒绝追认，则对老公无效。 3.即便无授权，若老婆行为让相对人有理由相信其有代理权，构成表见代理，协议也有效。 4.协议内容不能违法违规、违背公序良俗，否则无效。若在欺诈、胁迫下签订，当事人可请求撤销。

1.合同超期的效力要根据不同情况判断。若合同约定了有效期，超期后双方未继续履行主要义务，合同一般失效，像租赁合同到期租客搬走、房东收回房屋，合同就会终止。 2.若超期后一方继续履行主要义务，另一方接受，合同可能继续有效。如买卖合同交货期已过，卖方交货、买方接受货物，双方以实际行为继续履行合同，合同依然有效。 3.当合同超期涉及附条件或附期限生效、失效的情况时，要依据条件或期限是否达成来确定效力。 解决措施和建议：签订合同时明确有效期及超期处理条款；超期后若想继续履行合同及时签订补充协议；遇到附条件或附期限的合同，密切关注条件和期限的达成情况。

1.公司不兑现约定时，需根据约定性质采取不同措施。若为劳动合同约定，如工资、福利等，公司构成违约，劳动者可通过多种途径维权。 -劳动者可先尝试与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。通过这些途径要求公司继续履行约定，并支付相应赔偿，像拖欠工资的赔偿金。 2.若为商业合同约定，公司违约则需承担违约责任。 -守约方可依据合同中的违约条款，要求公司赔偿损失，如支付违约金、赔偿直接经济损失。若合同未约定违约条款，可要求公司赔偿因违约造成的实际损失。协商不成，可向法院起诉，通过司法途径维护权益。

当出现根本违约情形一方欲单方解除合同，要按规范操作保障自身权益。 1.确认违约程度：需判断违约是否达到根本违约，即是否致使合同目的不能实现，要结合合同约定和实际履行情况来判断。 2.书面通知违约方：解除权人应以书面形式通知，明确表达解除合同的意思及违约事实。通知到达时合同解除，若违约方有异议，可请求法院或仲裁机构确认效力。 3.要求赔偿并解决争议：因合同解除有损失的，可要求违约方赔偿。若有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。 操作时要留存相关证据，如违约事实、通知送达证据等，以保障自身合法权益。

结论： 合同诈骗和普通诈骗可从行为方式、侵犯客体和法律适用三方面区分。 法律解析： 在行为方式上，合同诈骗局限于合同签订、履行过程，采用虚构事实等手段骗财；普通诈骗无特定行为范围，手段更丰富。侵犯客体方面，合同诈骗侵犯公私财物所有权和市场交易秩序这一复杂客体；普通诈骗仅侵犯公私财物所有权这一单一客体。法律适用上，二者虽都涉及诈骗罪，但合同诈骗适用特别规定以合同诈骗罪定罪处罚，普通诈骗按诈骗罪量刑。实践中要结合具体案情判断犯罪构成。若对合同诈骗和普通诈骗的区分还有疑问，或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。

1.合同到期后，违约责任的确立要依照合同约定和法律规定。一方若不履行或不当履行合同义务，需承担继续履行、补救措施或赔偿损失等责任。 2.具体责任形式包括：继续履行即违约方按约定完成未履行的义务；补救措施适用于质量不符约定的情况，可要求修理、更换等；赔偿损失时，损失赔偿额应涵盖违约造成的实际损失及合同履行后的可得利益，但不超违约方订立合同时可预见的损失范围。 3.若合同有违约金约定，违约方需支付。若有定金约定，收受方违约要双倍返还，给付方违约则无权要求返还。 4.为避免纠纷，合同双方应在签订时明确各项违约责任。发生违约后，受损方应及时收集证据，合理主张权利，以保障自身合法权益。

1.合同纠纷涉及侵权，若合同约定争议解决方式如仲裁，应按约定申请仲裁；未约定或约定不明，可向法院起诉。 2.举证时要收集合同、履行凭证、侵权行为证据等，以此证明对方违约及侵权事实和自身损失。 3.责任认定依据法律判断对方承担违约责任还是侵权责任，当二者竞合，受损害方可择一主张。侵权责任赔偿范围更广，可含精神损害赔偿；违约责任主要赔偿经济损失。 4.处理时先尝试与对方协商和解，协商不成及时通过仲裁或诉讼维护自身合法权益。建议在签订合同时明确争议解决方式；收集证据时确保其真实性与关联性；选择责任主张时结合实际情况考量赔偿范围。