徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
合同纠纷中误工费赔偿数额要依据具体情形确定，通常根据误工时间和收入状况计算。误工时间以医疗机构证明为准，若导致残疾，计算至定残日前一天。
收入状况分不同情形计算，有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入的按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同行业或相近行业职工平均工资算。
主张误工费要提供收入及误工时间证明等证据。若协商赔偿无果，可通过诉讼解决，由法院依据证据和事实判定赔偿数额。
建议如下：
1.及时收集和保留好相关证据，如收入证明、医疗机构证明等。
2.协商时保持理性，争取合理赔偿。
3.若需诉讼，可咨询专业律师，确保合法权益得到保障。
法律分析：
（1）合同纠纷中误工费赔偿数额确定需综合考量。误工时间一般以医疗机构证明为准，若导致残疾，误工时间算至定残日前一天。
（2）收入状况的认定分不同情形。有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，按近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同行业或相近行业职工平均工资计算。
（3）主张误工费要提供相关证据，如收入证明、误工时间证明等。若协商赔偿无果，可通过诉讼解决，由法院依据证据和事实判定赔偿数额。
提醒：
主张误工费时要确保证据真实有效，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
（一）确定误工时间：以医疗机构出具的证明为准，若因伤致残，误工时间算到定残日前一天。
（二）明确收入状况：有固定收入的，按实际减少的收入算误工费；无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（三）准备证据：主张误工费时，要准备好收入证明、误工时间证明等。
（四）解决纠纷：若协商赔偿不成，可通过诉讼，由法院依据证据和事实判定赔偿数额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1.合同纠纷中误工费赔偿数额要结合实际情况定。误工时间以医疗机构证明为准，致残的算到定残前一天。
2.收入状况分两类。有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院地同行业平均工资。
3.主张误工费要提供收入和误工时间证明。协商不成可诉讼，由法院依证据和事实判定赔偿额。
结论：
合同纠纷中误工费赔偿数额要结合具体情况确定，需依据误工时间和收入状况计算，主张时要提供相关证据，协商不成可诉讼解决。
法律解析：
在合同纠纷里，误工费赔偿数额确定有章可循。误工时间由医疗机构证明确定，若致残则计算至定残日前一天。收入状况分有固定收入和无固定收入两种情况，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算。主张误工费需提供收入证明、误工时间证明等证据。若协商赔偿不成，可通过诉讼由法院根据证据和事实判定赔偿数额。如果您在合同纠纷中遇到误工费赔偿相关问题，对具体法律适用和证据准备等有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多合同事务资讯
