您好。您可以到劳动行政部门
申请工伤认定和
工伤鉴定，结果出来了再与用人单位协商
赔偿事宜。有
社保，社保赔，剩余单位赔，没社保，就由单位赔。赔偿范围有：治（医）疗费、 住院伙食补助费、外地就医
交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、
停工留薪期工资、生活
护理费、
一次性伤残补助金、
伤残津贴、 一次性
伤残就业
补助金和一次性
工伤医疗补助金、。
1、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、外地就医交通费、食宿费。经
医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
3、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4、一次性伤残补助金：
十级伤残为7个月的本人工资。
5、伤残津贴。工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留
劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为
五、
六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由
工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。
6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，
劳动合同期满终止，或者职工本人提出
解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
