结论:
遇到非法转包情况下的工伤认定,由具备用工主体资格的承包单位担责,受伤职工或近亲属应及时向承包单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请,按流程操作,若承包单位拒责可通过仲裁或诉讼维权。
法律解析:
依据《工伤保险条例》等相关规定,承包单位非法转包工程给不具备用工主体资格的组织或个人,具备用工主体资格的承包单位要承担工伤保险责任。受伤职工或其近亲属应在事故伤害发生之日起一年内,向承包单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交申请表、医疗诊断证明、事实劳动关系证明等材料。社保行政部门受理后会调查核实,认定工伤后职工可申请劳动能力鉴定,按结果要求承包单位支付待遇。若承包单位拒绝,职工可通过劳动仲裁或诉讼维权。工伤认定时效很重要,逾期申请可能影响权益。如果大家在非法转包工伤认定方面有疑问,可向专业法律人士咨询,获取更准确全面的法律建议和帮助。