视情况而定。
其一,如果是当时经过审阅同意并签字的则是有效;
其二,如果是当时没有经过审阅同意并签字的则是无效。
劳动合同应
一式两份,用人单位应给
劳动者一份,未依法给劳动者一份的,劳动者可以去劳动局
劳动监察部门投诉单位,劳动监察部门责令用人单位给劳动者一份。
《
民法典》第四百九十条:
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时
合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政
法规规定或者当事人约定合同应当采用
书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。