税务小微企业认定标准

结论： 劳动者因故意或重大过失致使用人单位经济损失，用人单位可依据合同约定或合法制度要求赔偿，但需满足相应条件，且要承担举证责任；若缺乏约定和规定，主张赔偿可能无依据，赔偿方式可协商。 法律解析： 用人单位要求劳动者赔偿经济损失，需满足损失实际发生且与劳动者过错有直接因果关系、劳动者存在故意或重大过失、赔偿金额合理这三个条件。赔偿金额不得超劳动者当月工资的百分之二十，扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。若劳动合同未约定且规章制度无明确规定，用人单位主张赔偿就可能缺乏依据。赔偿方式可由双方协商，如分期支付，同时要保障劳动者基本生活。用人单位需对损失金额、因果关系及劳动者过错程度举证，不能随意主张赔偿。如果遇到此类劳动纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析： （1）书面破产重整申请书。需明确表达企业的重整意愿，以及具体的申请事项，如请求法院受理重整申请、指定管理人等核心内容。 （2）主体资格证明材料。包括企业营业执照副本、法定代表人身份证明文件，用于证明企业具备合法的市场主体身份，以及法定代表人的代表资格，确保申请行为的合法性和有效性。 （3）财务状况相关材料。需提交资产负债表、审计报告、债权债务清册等，全面反映企业当前的资产总额、负债情况、经营成果等，帮助法院评估企业是否具备重整的可行性和挽救价值。 （4）职工安置预案。内容应包含职工工资支付计划、社会保险费用缴纳方案等，需明确保障职工合法权益的具体措施，这是法院审查重整申请时重点关注的内容之一。 （5）涉诉及执行情况说明。需详细说明企业目前涉及的诉讼、仲裁案件进展，以及正在进行的执行程序情况，让法院了解企业面临的外部法律风险。 （6）重整方案草案。草案应包含企业未来的经营方案、债权调整方案、债权受偿方案等核心内容，清晰展示企业重整的思路和预期达到的效果，为法院裁定重整提供参考依据。 提醒： 企业申请破产重整时需确保所有提交材料真实准确，避免因材料虚假或不完整导致申请被驳回；不同企业的重整需求和实际情况存在差异，建议咨询专业法律人士协助准备材料，以提高申请效率和成功率。

（一）了解融资犯罪常见罪名及量刑区间 融资犯罪常见罪名有非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪。非法吸收公众存款罪根据吸收资金数额及情节，量刑有三年以下、三年到十年、十年以上；集资诈骗罪按诈骗数额及情节，量刑有三年到七年、七年以上或无期徒刑。 （二）明确具体数额标准 非法吸收公众存款罪，个人吸收20万以上、单位吸收100万以上为数额较大；个人100万以上、单位500万以上为数额巨大；个人500万以上、单位2500万以上为数额特别巨大。集资诈骗罪，个人诈骗10万以上、单位诈骗50万以上为数额较大；个人诈骗100万以上、单位诈骗500万以上为数额巨大。 （三）考虑综合量刑因素 量刑时要结合犯罪情节、退赃退赔等情况综合认定。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。第一百九十二条规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

（一）若企业为有限责任公司或股份有限公司，法定代表人正常履职无过错，不必承担公司债务个人责任，应确保公司规范运营，避免自身过错。若有滥用公司法人独立地位等过错行为，要及时纠正并积极配合解决债务问题，避免责任扩大。 （二）若企业因违法犯罪倒闭，法定代表人要配合司法机关调查，争取从轻处理。 （三）对于个人独资企业或合伙企业，法定代表人与投资者身份重合时，需做好债务规划，积极履行偿债义务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八十三条规定，营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益；滥用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。

（一）及时报案：发现被入股型诈骗后，第一时间向公安机关报案，如实说明被诈骗的详细事实。 （二）收集证据：收集转账凭证、入股事项的聊天记录或通话录音、证人证言、对方虚构投资项目或公司资质的材料等间接证据，以此证明双方存在入股合意以及对方有非法占有目的且实施了虚构事实或隐瞒真相的行为。 （三）配合侦查：公安机关会按刑事诉讼法规定审查证据，若符合立案标准会立案侦查，要积极配合。 （四）追赃挽损：在刑事程序中通过追赃挽损程序尝试挽回损失。 （五）民事诉讼：若刑事程序结束后未追回赃款，可向法院提起民事诉讼要求对方返还财产。同时要确保证据形成完整链条，证明对方诈骗故意和行为。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

法律分析： （1）民事责任。法定代表人代表公司从事民事活动，公司以其全部财产对公司债务承担责任。若法定代表人因自身过错导致公司利益受损，需向公司承担赔偿责任。若法定代表人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，应当对公司债务承担连带责任。 （2）行政责任。若公司存在违法经营行为，或未履行相关登记备案义务等情况，法定代表人可能面临罚款等行政处罚。 （3）刑事责任。公司实施犯罪行为时，法定代表人作为公司主要负责人，可能被依法追究刑事责任。例如公司存在偷税漏税、非法经营等犯罪行为，法定代表人可能会被判处刑罚。 提醒： 担任公司法定代表人需谨慎合规管理公司，避免因公司行为或自身过错承担责任；若发现公司有违法倾向，应及时采取措施制止或退出，必要时咨询专业法律人士分析风险。

你好，我是陈律师，你可以具体说一下情况

法律分析： （1）企业经合法清算程序注销的，在清偿全部债务后，剩余的土地等财产应按照股东出资比例或公司章程的规定分配给股东，此时土地所有权转移至股东名下，成为股东的个人财产。 （2）企业未经过合法清算程序即注销的，债权人有权向相关责任人主张清偿债务，涉及土地等资产时，债权人可通过法律途径追讨，法院会依据具体情况判定土地的处置方式，以保障债权人的合法权益。 （3）若企业的土地是通过划拨方式取得且存在特殊规定的，在企业注销后，该土地可能由政府相关部门依照法律规定收回。 提醒： 企业注销前需严格履行清算程序，明确土地来源及处置规则，避免因程序瑕疵引发资产纠纷；涉及土地归属问题时，建议相关方咨询专业法律人士以确定具体处理方案。

结论： 员工在公司经营主体变更时能否主张赔偿要视具体情况而定，不同情形下赔偿主张情况不同。 法律解析： 当公司仅变更名称、法定代表人、投资人等事项时，劳动合同应继续履行，员工无权主张赔偿。若公司因合并、分立导致主体变更，原劳动合同由新主体承继。若新主体违法解除劳动合同，员工可获赔偿金，为经济补偿金的两倍；若新主体与员工协商解除或因客观情况变化无法履行合同而解除，需支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除前十二个月平均工资。若员工因新主体未按约定提供劳动条件、拖欠工资等被迫辞职，也可主张经济补偿金。员工维权需留存劳动合同变更通知、工资记录等证据，通过劳动仲裁或诉讼解决。若你在公司经营主体变更过程中遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析： （1）破产清算时企业辞退员工需遵循法定程序。企业应提前三十日向工会或全体职工说明裁员相关情况，听取工会或职工的意见后，将裁减人员方案向劳动行政部门报告，未履行该程序的辞退行为可能涉嫌违法。 （2）企业需向被辞退员工支付经济补偿。补偿标准按员工在本单位工作年限确定，每满一年支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资为员工劳动合同解除前十二个月的平均工资。 （3）企业未依法支付经济补偿时，员工可通过合法途径维权。员工可先与企业协商解决；协商不成的，可向劳动监察部门投诉；也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。 提醒： 员工遭遇破产清算企业辞退时，应保留劳动合同、工资支付记录等证据，若企业未按程序辞退或拒绝支付经济补偿，需及时通过协商、投诉或仲裁等方式维护权益。

法律分析： （1）破产清偿债务顺序依据企业破产法确定，第一顺序为破产费用和共益债务。破产费用包括破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产的费用、管理人执行职务的费用及报酬等；共益债务包括因管理人或债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务、债务人财产受无因管理产生的债务、因债务人不当得利产生的债务等。 （2）第二顺序为职工债权。内容包括破产人所欠职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 （3）第三顺序为破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。此处的社会保险费用不包含已划入职工个人账户的部分，税款为破产人依法应当缴纳的各类税款。 （4）第四顺序为普通破产债权。普通破产债权涵盖无财产担保的债权、放弃优先受偿权利的有财产担保的债权等。当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，各债权人按照比例分配。 提醒： 债权人应在规定期限内向破产管理人申报债权并明确债权类型，避免因申报问题影响权益；若对债权清偿顺序或分配比例有异议，可依法向受理破产案件的法院提出主张。

法律分析： （1）原告需与案件存在直接利害关系。即原告的合法权益因该子公司的行为受到实际损害，这是提起诉讼的前提条件。 （2）需有明确的被告。原告要提供子公司的准确名称、注册地址、有效联系方式等信息，确保法院能向被告送达法律文书，避免因信息模糊导致起诉被驳回。 （3）需具备具体的诉讼请求和事实理由。诉讼请求应明确具体，比如要求子公司赔偿损失或履行合同义务；事实理由要清晰阐述纠纷经过，并引用相关法律依据支持诉求。 （4）案件需属于人民法院受理民事诉讼的范围，且符合管辖规定。需确认纠纷属于民事案件范畴，同时满足级别管辖和地域管辖要求，比如被告住所地或合同履行地法院具有管辖权。 （5）起诉时需向法院递交起诉状及相关证据材料。起诉状应载明原被告信息、诉讼请求、事实理由等内容；证据材料需能证明诉讼请求的合理性与合法性，如合同文本、付款凭证、侵权行为的相关证明等。 提醒： 起诉子公司前，原告应仔细核对被告信息是否准确，收集充分证据支撑诉求，若对管辖规定不明确，建议咨询专业法律人士确认受诉法院，避免因程序问题导致起诉被驳回。