企业申请破产重整需准备哪些材料

法律分析：
（1）书面破产重整申请书。需明确表达企业的重整意愿，以及具体的申请事项，如请求法院受理重整申请、指定管理人等核心内容。

（2）主体资格证明材料。包括企业营业执照副本、法定代表人身份证明文件，用于证明企业具备合法的市场主体身份，以及法定代表人的代表资格，确保申请行为的合法性和有效性。

（3）财务状况相关材料。需提交资产负债表、审计报告、债权债务清册等，全面反映企业当前的资产总额、负债情况、经营成果等，帮助法院评估企业是否具备重整的可行性和挽救价值。

（4）职工安置预案。内容应包含职工工资支付计划、社会保险费用缴纳方案等，需明确保障职工合法权益的具体措施，这是法院审查重整申请时重点关注的内容之一。

（5）涉诉及执行情况说明。需详细说明企业目前涉及的诉讼、仲裁案件进展，以及正在进行的执行程序情况，让法院了解企业面临的外部法律风险。

（6）重整方案草案。草案应包含企业未来的经营方案、债权调整方案、债权受偿方案等核心内容，清晰展示企业重整的思路和预期达到的效果，为法院裁定重整提供参考依据。

提醒：
企业申请破产重整时需确保所有提交材料真实准确，避免因材料虚假或不完整导致申请被驳回；不同企业的重整需求和实际情况存在差异，建议咨询专业法律人士协助准备材料，以提高申请效率和成功率。

（一）准备书面破产重整申请书。申请书需明确表达企业的重整意愿，同时详细列出申请事项，内容需清晰直接。

（二）准备主体资格证明材料。包括企业营业执照副本、法定代表人身份证明等文件，用于证明企业的合法经营身份以及法定代表人的代表资格。

（三）准备财务状况相关材料。涵盖资产负债表、审计报告、债权债务清册等，全面反映企业当前的资产情况、负债情况和经营现状，帮助法院评估重整的可行性。

（四）准备职工安置预案。预案内容需涉及职工工资支付、社会保险费用缴纳等问题的具体解决办法，保障职工的合法权益。

（五）准备其他补充材料。包括企业涉及的诉讼、仲裁及执行情况说明，以及重整方案草案。草案应包含经营方案、债权调整和受偿方案等内容，展示企业的重整思路和预期效果。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第八条：
向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。
破产申请书应当载明下列事项：
一申请人、被申请人的基本情况；
二申请目的；
三申请的事实和理由；
四人民法院认为应当载明的其他事项。
债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

需提交书面破产重整申请文件，清晰说明申请重整的意愿及具体请求事项，这是启动程序的基础材料。

需准备企业主体资格证明，包括有效的营业执照副本、法定代表人身份证明等，证实企业合法身份及代表权限。

需提供财务状况相关材料，涵盖资产负债表、审计报告、债权债务清册等，全面反映企业资产负债和经营状态，助力法院评估重整可行性。

需制定职工安置预案，内容涉及职工工资支付、社会保险缴纳的解决方案，保障职工合法权益。

需提交企业涉及的诉讼、仲裁及执行情况说明，让法院了解企业当前的法律纠纷状态。

需提供重整方案草案，包含经营规划、债权调整及受偿方案等，展示企业重整思路与预期效果。

结论：企业申请破产重整需按法律规定准备书面申请书、主体资格证明、财务状况材料、职工安置预案、涉诉情况说明及重整方案草案等多类材料，以满足法院受理条件。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》规定，企业申请破产重整时需提交以下法定材料。1书面破产重整申请书，需明确表达重整意愿及申请事项，是启动重整程序的基础文件。2主体资格证明材料，包括企业营业执照副本、法定代表人身份证明等，用于证明企业合法身份及法定代表人的代表资格。3财务状况材料，涵盖资产负债表、审计报告、债权债务清册等，全面反映企业资产、负债及经营情况，帮助法院评估重整可行性。4职工安置预案，需包含职工工资支付、社会保险费用缴纳等问题的解决办法，保障职工合法权益。5企业涉及的诉讼仲裁及执行情况说明，需如实反映企业当前纠纷状态。6重整方案草案，应包含经营方案、债权调整和受偿方案等内容，展示企业重整思路与预期效果。若企业对破产重整材料准备的具体要求或流程存在疑问，建议向专业法律人士咨询，确保材料符合法定标准，推动重整申请顺利进行。

企业申请破产重整时，需按要求准备并提交多类材料，这些材料是法院审查受理申请、评估企业重整可行性的重要依据，涵盖意愿表达、主体资格、财务状况、职工权益保障及重整方案等多个维度。

1.书面破产重整申请书。需明确表达企业的重整意愿及具体申请事项，是启动破产重整程序的基础文件，直接体现企业申请重整的核心诉求。

2.主体资格证明材料。包括企业营业执照副本、法定代表人身份证明等，用于证明企业的合法经营身份及法定代表人的代表资格，确保申请主体符合法律规定的条件。

3.财务状况相关材料。涵盖资产负债表、审计报告、债权债务清册等，全面反映企业当前的资产情况、负债结构及经营现状，帮助法院准确判断企业是否具备重整的经济基础和可行性。

4.职工安置预案。需包含职工工资支付、社会保险费用缴纳等问题的具体解决办法，这是保障职工合法权益的关键文件，也是法院考量重整方案是否兼顾各方利益的重要因素。

5.涉诉及执行情况说明。需详细说明企业当前涉及的诉讼、仲裁及执行案件情况，让法院全面了解企业面临的外部法律风险，为后续重整程序的推进提供参考。

6.重整方案草案。应包含经营方案、债权调整和受偿方案等核心内容，清晰展示企业的重整思路及预期效果，为法院及相关利害关系方评估重整可行性提供具体依据。