结论:
监理工程师聘用合同应包含用人单位与劳动者信息、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等多项必要内容。
法律解析:
依据《民法典》,监理工程师聘用合同需符合法律和行业规范。合同明确用人单位与劳动者信息,能确定双方主体资格;规定工作内容和地点,可让工程师清楚自身职责和工作地;合理的工作时间和休息休假安排保障了劳动者权益;劳动报酬的约定关乎工程师的经济收益;社会保险的明确使单位履行法定缴纳五险的义务;劳动保护等条款保障了工程师工作时的安全与健康;合同期限的确定明确了双方合作的时长类型;违约责任和解决争议的方法则为合同的顺利履行和纠纷解决提供了依据。若您在监理工程师聘用合同方面有任何疑问,可向专业法律人士咨询。